16 Fahrer Jobs Vorarlberg

Durchführung nationaler/internationaler Eisenbahntransporte, Zugvorbereitung und Zugbildung. Abgeschlossene Ausbildung als TriebfahrzeugführerIn erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Zulagen werden geboten.

Belieferung von Kunden in Gastronomie & Hotellerie mit Fixen Tagestouren im Nahverkehr. Besitz des Führerscheins C mit C95-Weiterbildung ist erforderlich. Bietet umfangreiche Einschulung und einen sicheren, ganzjährigen Arbeitsplatz.

Durchführung von Zugfahr- und Rangierdienst im grenzüberschreitenden Verkehr. Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst Lokführer und Transport (EiB L/T) oder Triebfahrzeugführer (Klasse B2) erforderlich. 100% bezahlte An- und Abreise zu Schichtzyklen.

Erste Ansprechperson für Fahrgäste, Fahrkartenkontrolle und Zugabfertigung. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Fundierte 5-monatige Ausbildung inklusive.

Be- und Entladung von Containern/LKWs mit Flurförderzeugen, Wareneingangskontrolle, Ein- und Auslagern von Rohstoffen. Staplerschein erforderlich. Unterstützung bei technischen Prüf- und Reparaturarbeiten.

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in mit Fahrpraxis im Simulator und auf der Schiene. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse. Langfristige Karriere mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Verantwortung für globale Liquiditätsplanung, Cash Management und Bankenmanagement. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Treasurer oder vergleichbar. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Jobticket und flexiblen Arbeitszeiten.

Verantwortung für Business-Applikationen (GBtec, Quentic, DMS), Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen. IT-nahe Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Technische Betreuung und Servicierung von Maschinen, Inbetriebnahmen, Reparaturen und Störungsbehebungen. Technische Ausbildung von Vorteil. Kundenorientierung und Reisebereitschaft. Intensive Einschulung und langfristige Perspektive.

Disziplinarische Führung von ca. 150 Mitarbeitern, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich. Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.