

Erste Ansprechperson für Fahrgäste, Fahrkartenkontrolle und Zugabfertigung. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Fundierte 5-monatige Ausbildung inklusive.

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in mit Fahrpraxis im Simulator und auf der Schiene. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse. Langfristige Karriere mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Verantwortung für globale Liquiditätsplanung, Cash Management und Bankenmanagement. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Treasurer oder vergleichbar. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Jobticket und flexiblen Arbeitszeiten.


Verantwortung für Business-Applikationen (GBtec, Quentic, DMS), Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen. IT-nahe Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Disziplinarische Führung von ca. 150 Mitarbeitern, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich. Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Betreuung von Firmenkund:innen, Akquisition von Neukunden und Entwicklung von Lösungen. Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Finanzbranche erforderlich. Flexible Arbeitsweise wird geboten.
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