Büroassistent/in Personalentwicklung

Büroassistent/in Personalentwicklung

Abteilung Personal | Teilzeit mit voraussichtlich 20 Wochenstunden

• Linz
•  08.10.2026
• Teilzeit mit voraussichtlich 20 Wochenstunden
• Dezember 2026
• Karenzvertretung

Das erwartet Sie

• Personalentwicklung unterstützen: Sie wirken bei der Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit und begleiten insbesondere Dienstausbildungen und Lehrgänge von der Vorbereitung bis zum Abschluss.
• Termine managen: Sie koordinieren Besprechungen sowie diverse Veranstaltungen und sorgen dafür, dass rundherum alles gut vorbereitet ist. Dabei achten Sie darauf, dass diese Termine in einem passenden Rahmen stattfinden und alle Beteiligten gut versorgt sind.
• Administrativ unterstützen: Sie unterstützen die Beraterinnen und Berater der Personalentwicklung im Arbeitsalltag, bearbeiten den Schriftverkehr und kümmern sich um weitere organisatorische Aufgaben.
• Beraten und informieren: Sie geben Auskunft zu Fragen der Personalentwicklung und helfen bei allgemeinen Anliegen weiter.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise haben Sie eine Bürolehre absolviert oder eine Fachschule für wirtschaftliche Berufe abgeschlossen.
• Erfahren: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit. Dieses Wissen hilft Ihnen, sich rasch in das abwechslungsreiche Aufgabenfeld einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse einzubringen.
• Praxisstark in der EDV-Anwendung: Sie nutzen Ihre sehr guten Kenntnisse effizient im Arbeitsalltag.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie können sich gut konzentrieren, auch wenn rundherum viel passiert. Sie hören zu, bleiben gelassen und behalten in Gesprächen einen klaren Blick auf das Wesentliche.
• Tatkräftig: Sie setzen Ihre Prioritäten selbstständig, führen dadurch Aufgaben verlässlich zu Ende und behalten dabei den Überblick.
• Herzlich: Sie begegnen Menschen freundlich und geduldig. Sie arbeiten am liebsten im Team und sind wertschätzend am Telefon und im direkten Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen.

Unser Angebot

• Sozial- und Zusatzleistungen
  Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
• Weiterbildungsprogramm
  Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
• Verpflegung
  In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.390 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen (maximal 1.470 Euro brutto).

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Personal voraussichtlich am 29. Oktober 2026 statt.

Bei diesem Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Ansprechpersonen

• Anna Waldhör, (+43 732) 77 20 150 55
• Mag. Heidemarie Kemmetmüller, (+43 732) 77 20 112 87

Bewerbungsfrist

08.10.2026

Bewerbungsadresse

Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per
Onlinebewerbung.

arbeiten-fürs-land.at