Wir suchen
Für unseren Kunden - ein renommiertes & modernes Unternehmen in Linz - suchen wir zur Verstärkung der bestehenden Personalabteilung eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding.
Ihr Aufgabengebiet
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und professionelle Begleitung im gesamten Auswahlprozess
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Besetzungsentscheidungen
Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie laufende Optimierung der Recruiting-Prozesse
Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und zielgruppengerechter Arbeitgeberkommunikation
Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen
Anforderungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Auswahlmethoden
Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Potenziale und unterschiedliche Persönlichkeiten
Hohe Kommunikationskompetenz sowie professionelles und wertschätzendes Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen strukturiert, verbindlich und mit der erforderlichen Geschwindigkeit zu agieren
Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation
Kreativität und Gespür für eine glaubwürdige, zeitgemäße Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen
Offenheit für neue Recruiting-Ansätze sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten
Arbeitsumfeld
Mitarbeit in einem namhaften und erfolgreichen Unternehmen
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Professionelle Einschulung & laufende Unterstützung durch erfahrene Spezialisten
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Möglichkeit, bestehende Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Auswahlmethoden
- Erfahrung im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Auswahlmethoden
- Erfahrung im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation
Gehalt
Gehalt ab € 4.000,- brutto/Monat - je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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Gute Anbindung
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Flexible Arbeitszeiten
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Gleitzeitmodell
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Aus- und Weiterbildung
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Gute Anbindung
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Flexible Arbeitszeiten
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Gleitzeitmodell
Arbeitszeiten
Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)
Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell
