Technischer Vertriebsmanager Für Internationale Industriekunden (w/m/d)

Technischer Vertriebsmanager für internationale Industriekunden (w/m/d)

Industrie verstehen. Chancen erkennen. Kunden begeistern.

22.07.2026   Job-Nr.: 216712

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Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

• Du erkennst neue Trends und Entwicklungen in der Industrie, analysierst sie und übersetzt sie in konkrete Vertriebsstrategien sowie profitable Geschäftsmöglichkeiten
• Du begeisterst internationale Industriekunden für die Automations- und Servicelösungen unseres Kunden und baust langfristige Partnerschaften auf
• Du steuerst Vertriebsprojekte mit hohen Investitionsvolumina eigenständig - von der ersten Idee über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Du arbeitest eng mit Fachexpert:innen aus Engineering, Service und Projektmanagement zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Technik
• Du entwickelst maßgeschneiderte Servicekonzepte und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale im bestehenden Kundenstamm
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unseren technischen Vertrieb und unsere Kundenlösungen weiterentwickeln

Skill-Set

• Technische Ausbildung auf HTL-, FH- oder Universitätsniveau im Bereich Elektrotechnik, Automation oder Anlagenbau
• Know-how in Elektrotechnik, Automation oder industriellen Prozessen
• Erfahrung in einer vertriebsnahen, technischen oder projektorientierten Rolle
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung
• 20% weltweite Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse

Worauf man sich freuen kann

• Flexibles Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und vergünstigten Mittagsmenüs
• Attraktive, kollektivvertraglich geregelte Vergütung mit klarer Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung
• Zusätzliche sechste Urlaubswoche ab dem 50. Lebensjahr
• Gratis Parkmöglichkeiten am Standort und gute Erreichbarkeit
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildung über eine unternehmensinterne Academy
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum

Benefits

• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 3800

Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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