19 HR Generalist Jobs Oberösterreich

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Interviews und Bewerbermanagement. Mindestens abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Attraktives Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gleitzeit und 4-Tage-Woche sind möglich.

Eigenverantwortliche Personaladministration vom Eintritt bis Austritt, Erstellung von Personaldokumenten. Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und Arbeitsrecht erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.

Betreuung des Employee Lifecycle, Abwicklung administrativer HR-Prozesse wie Personalverrechnung. Key-User-Funktion für BMD zur Prozessdigitalisierung. Sehr gute BMD HRM-Anwenderkenntnisse erforderlich. Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum.

Recruiting-Schwerpunkt und HR-Tagesgeschäft im Kundenkontaktcenter. Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bietet strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personaladministration und HR-Prozesse managen. Fundierte Erfahrung in der Personaladministration und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 80%.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Inbetriebnahme von Anlagen, Installation und Betreuung mechanischer/elektrotechnischer Komponenten. Behebung von Störungen, Wartung und Service. Einweisung und Schulung von Bedienungspersonal. Dokumentation und Protokollierung. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung ist erforderlich. Nationale und internationale Reisebereitschaft. Sicherer Arbeitsplatz.

Planung, Koordination und Administration internationaler Personaleinsätze. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Tagesarbeitszeiten als Benefit.

Mechanische Montage von Absaug- und Entstaubungsanlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich erforderlich. Nationale und internationale Montageeinsätze. Sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche.

Selbstständige Reparatur von industriellen Kälteanlagen mit Ammoniak, Kaltwassersätze und Wärmepumpen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Inbetriebnahme von Druckerlösungen und Kassensystemen, Integration in IT-Infrastrukturen, Installation, Konfiguration, Testung und Fehlerbehebung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Netzwerktechnik, Hard- und Software. Abwechslungsreiche IT-Position mit Kundenkontakt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Mitarbeit bei der 3D-Anlagen- und Rohrleitungsplanung für Industrieanlagen. Erste CAD-Kenntnisse (AutoCAD/E3D) sind von Vorteil. Weiterbildung wird gefördert.

Rechtliche Begleitung von Neubauprojekten und Immobilienvorgängen. Studium der Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienrecht sind erforderlich. Langfristige Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits.

Erstellung von Kalkulationen im Gleisbau und Tiefbau für Eisenbahninfrastrukturprojekte. Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Erstellung von Kostenvoranschlägen. Kalkulationserfahrung im Tiefbau ist erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.