HR Generalist (w/m/d)

HR Generalist (w/m/d)

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?

Die Stelle ist voraussichtlich befristet auf 1,5 Jahre.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Überarbeitung von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen und weiteren HR-relevanten Unterlagen
• Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Themen
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
• Beratung und Begleitung bei Themen wie Karenz, Bildungsteilzeit, Altersteilzeit etc.
• Planung und Organisation von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit, Konzeption und Moderation von Workshops, insbesondere Managementworkshops am Standort
• Aufbereitung und Erstellung von Unterlagen, Dokumentationen und Präsentationen
• Strukturierte Pflege und Verwaltung von HR-relevanten Ablagen und Dokumenten
• Fachliche Verantwortung für die lokalen Werkstudenten, die bei der Abwicklung der HR-Aufgaben unterstützen
• Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und eigenständiges Vorantreiben von Prozessoptimierungen
• Sicherstellung eines effizienten und strukturierten Ablaufs der HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (BWL/JUS) mit Schwerpunkt Human Resources, oder Arbeitsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren Zusammenhänge
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, idealerweise im Managementumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Gewissenhafte, strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Was wir bieten

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Ihr Kontakt

Bitte richten Sie Ihre Online Bewerbung an Frau Mia Basac.

Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns unter Tel.: +43 664 8200907.

Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen EUR 3.802,93 (auf Vollzeitbasis).

ONLINE BEWERBEN

Kontakt

TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co. KG
Industriepark 24
4061 Pasching
Österreich