20 HR Generalist Jobs Oberösterreich

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gleitzeit und 4-Tage-Woche sind möglich.

Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder HR-Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung von Abwesenheiten und Reisekosten. Betreuung der Zeitwirtschaft und Abwicklung von Personalprozessen für überlassene Arbeitskräfte. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Personalverrechnung.

Reparatur, Wartung und Instandhaltung medizinischer Geräte. Diagnose und Behebung technischer Störungen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Medizintechnik/Elektrotechnik) erforderlich. Laufende fachliche Weiterbildung wird geboten.

Mechanische Montage von Absaug- und Entstaubungsanlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich erforderlich. Nationale und internationale Montageeinsätze.

Selbstständige Reparatur von industriellen Kälteanlagen mit Ammoniak, Kaltwassersätze und Wärmepumpen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Inbetriebnahme von Druckerlösungen und Kassensystemen, Integration in IT-Infrastrukturen, Installation, Konfiguration, Testung und Fehlerbehebung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Netzwerktechnik, Hard- und Software. Abwechslungsreiche IT-Position mit Kundenkontakt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Inbetriebnahme von Anlagen, Installation und Betreuung mechanischer/elektrotechnischer Komponenten. Behebung von Störungen, Wartungs- und Servicearbeiten. Einweisung und Schulung von Bedienungspersonal. Dokumentation und Protokollierung. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung erforderlich. Reisebereitschaft für nationale/internationale Einsätze.

Schnittstelle zwischen Vorstand, Aufsichtsrat und Abteilungen. Vorbereitung von Informationen und Entscheidungsgrundlagen. Souveräner Umgang mit MS Office. Möglichkeit zur Weiterbildung in einem österreichischen Industriebetrieb.

Verwaltung von Wohnobjekten (WEG/MRG/WGG) und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften. Organisation von Versammlungen und Beschwerdemanagement. MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Bedienung und Steuerung von Schienenfahrzeugen/Gleisbaumaschinen, Wartung und Reparatur. Abgeschlossene Berufsausbildung (Maschinenbau, Mechanik, Elektrotechnik) erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse (B1). Sichere Arbeitsplatz in zukunftssicherer Bahnbranche.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Erstellung und Kalkulation von Service-, Wartungs- und Reparaturangeboten. Aktive Angebotsverfolgung zur Ausbau von Kund:innenbeziehungen. Eigenständige Auftragsbearbeitung. Kenntnisse in Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik von Vorteil. Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Technologiekonzern.