Ihr Aufgabenbereich: Konzeptionelle Entwicklung von HR-Prozessen mit arbeitsrechtlichem Fokus (Vertragsgestaltung, Arbeitszeitmodelle, …) und deren Umsetzung, Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien...
Ihre Aufgaben: Recruiting von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften inkl. Abwicklung des gesamten Bewerbungsmanagements, Ansprechpartner sowie laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Employer Branding-Prozesse...
Ihr Verantwortungsbereich: Fungieren als interne und externe HR-Schnittstelle: Sie sind Ansprechpartner*in für Betriebs-Mitarbeiter*innen, Steuerberatung, Ämter und Behörden, Bearbeitung sämtlicher sozial-...
Ihre Aufgaben: Beratung und Support von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen HR relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen, Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Life-Cycle...
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Ihre Aufgaben: Als Sparring Partner für unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du unser Leadership-Team bei allen personal-relevanten Fragestellungen, Du siehst deine Verantwortung...
Ihr Aufgabengebiet: Umfasst eine breite Palette an Human Resources Aufgaben: Sie agieren als Ansprechpartner für unterschiedlichste HR-Themen. Sie bauen HR-Prozesse auf und gestalten diese mit. Sie wirken bei Unternehmensprojekten...
Wir bei Business Upper Austria sind ein Team mit vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen, das Eines verbindet: Die Leidenschaft für den Standort Oberösterreich. Wir...
Ihre Aufgaben: Recruiting, Besetzung offener Positionen, Begleitung und Unterstützung im Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern, Personalentwicklung, Planung, Schulungsbedarfserhebung und Organisation...
Ihre Aufgaben: Begleitung der MitarbeiterInnen am ganzen Employee-Life-Cycle (Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Offboarding etc.) Verwaltung des Zeiterfassungsystemes hinsichtlich der Urlaubs-...
Als führendes Österreichisches Kranbau-Unternehmen sind wir im zentral-europäischen Raum auf Expansionskurs. Immer wieder sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern, die...
Ihre Aufgaben: Eingebettet in einem erfahrenen HR-Team, werden Sie folgende Aufgaben übernehmen: Implementierung und Weiterentwicklung einer HR-Software Lösung, Koordination und Umsetzung von Schulungen, Erarbeitung...
Work with teamplayers #joinKEBA Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht...
Ihr Aufgabengebiet: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen, Aufbau und Weiterentwicklung bzw. Optimierung der HR-Prozesse (Personalentwicklung, Recruiting, Employer...
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