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  1. HR – Generalist Schwerpunkt Recruiting (w/m)

    Ihre Aufgaben: Personalrecruiting, Entwicklung und Umsetzung der Personalmarketingmaßnahmen und Employer Branding-Strategie, Reporting von Personalkennzahlen, Leasingmanagement, Aktive Begleitung des...

  2. HR-Generalist/in - Recruiting | Personalentwicklung | Employer Branding

    HR-Generalist/in Recruiting | Personalentwicklung | Employer Branding (Jn 40263) / Arbeitsort: Linz Sie sehen sich als Allrounder/in im Personalwesen, arbeiten gerne im Team und üben...

  3. HR Generalist/in mit Schwerpunkt Recruiting & Employee Relations

    Greiner Group · am 18.1.2018

    Ihre Aufgaben: Recruiting von Fach- und Spezialistenpositionen (Anforderungsanalyse, Ausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews und Evaluierungsverfahren, Vertragsgestaltung und -verhandlung, Onboarding...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 179 passende Firmen gibt?
  5. HR GeneralistIn und Talent Scout

    GlobeAir AG · am 18.1.2018

    Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir erfahrene und begeisterungsfähige Menschen für unser Team. Die Mitarbeiter von GlobeAir sind dynamisch, flexibel, weltoffen...

  6. HR-Generalist (m/w)

    TGW Logistics Group GmbH · am 18.1.2018

    Wir suchen Sie HR-Generalist (m/w) Promoting Careers. Living Logistics. Mit unserem Hauptsitz in Wels und Niederlassungen in Europa, Amerika und Asien entwickeln und realisieren wir...

  7. HR-Generalistin/HR-Generalisten im vollen Beschäftigungsausmaß als ReferatsleiterIn der Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Leitung des Referats Personaladministration, Bearbeitung arbeits- u. sozialrechtlicher Fragstellungen, Kompetente Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Belangen...

  8. HR Generalist mit Schwerpunkt Personalentwickler (m/w)

    Greiner Group · am 17.1.2018

    Ihre Aufgaben: Planung und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzepten, Organisation von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für unsere MitarbeiterInnen, Mitarbeit im operativen...

  9. HR Generalist (m/w)

    Greiner Group · am 15.1.2018

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung sowie in allen Bereichen des Personalwesens wie zB. Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Employerbranding, Administrative Aufgaben wie...

  10. Junior HR Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung von Recruiting-Agenden und Personalentwicklungsmaßnahmen, Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen...

  11. HR GeneralistIn

    Bilfinger Chemserv GmbH · am 15.1.2018

    Ihre Aufgaben: Konzeption, Implementierung, Evaluierung und laufende Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen, Recruitment und Employer Branding, Mitarbeit bei internen...

  12. HR-Generalist/in | Teilzeit möglich - Recruiting | Personalentwicklung | Employer Branding

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung von Recruitingprojekte (von der Erhebung von Anforderungsprofilen und Textierung von Stellenanzeigen über Vorauswahl und Interviewführung bis zur Erstellung von Dienstverträgen...

  13. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Bereich der Lehrlingsausbildung, Organisation und Teilnahme an Lehrlingsmessen, selbstständige Abwicklung...

  14. HR Generalist (m/w) Schwerpunkt Recruiting

    EBNER Industrieofenbau ist der weltweit führende Anbieter von Wärmebehandlungsanlagen für die Stahl-, Aluminium- und Buntmetallindustrie. Mit seiner großen Internationalität...

  15. HR Generalist/in mit IT Affinität

    APS Group · am 8.1.2018

    Mit über 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen bundesweit zählen wir, die APS Group, zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich. APS steht...

  16. HR-Generalist/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Recruiting, Verantwortung für die Lehrlingsausbildung, Ansprechpartner für Lehrlinge und Lehrlingsausbildner, Mitwirkung im Employer Branding, Auswertung und Entwicklung der HR-Prozesse...

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