14 HR Generalist Jobs in Steiermark
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HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting w/m/d
Ihre Aufgaben: Recruiting von Fachkräften und Lehrlingen in allen Unternehmensbereichen | Proaktive und kreative Personalsuche in unterschiedlichen Netzwerken, Messen und Veranstaltungen vor Ort | Zusammenarbeit...
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HR Generalist/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Ihre Aufgaben: Den reibungslosen Ablauf aller PE Prozesse, Aufbereitung von Reports hinsichtlich Weiterbildungen, Auswahl und Implementierung einer Weiterbildungs-Software Ihr Profil, Abgeschlossenes Studium oder relevante...
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HR-Generalist (m/w/d)
REMUS Innovation GmbH Mit 1000 MitarbeiterInnen produziert die REMUS Innovation GmbH Abgasanlagen für den Weltmarkt. Die REMUS Innovation GmbH ist nicht nur Weltmarktführer...
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HR-Generalist*in mit Personalverrechner-Kenntnissen (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Laufende Personalverrechnung für mehrere Gesellschaften (rd. 50% der Tätigkeit) Personaladministration (Zeiterfassung, Kontrolltätigkeiten etc.) Erstellen von Dienstverträgen...
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Human Resources Generalist (m/w)
Ihre Aufgaben: Lösungsorientierte Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen (Arbeiter und Angestellte) sowie des Betriebsrates in allen HR-relevanten...
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HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von (strategischen) Konzepten/Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung, Steuerung von Projekten im Bereich der Personalverrechnung (Steuer-...
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HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben: HR Management in Zusammenarbeit mit allen Managementebenen, Compensation & Benefits, Prozess- und Projektmanagement in HR relevanten Themen, Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen...
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HR Business Partner IT (w/m/d)
Die vertrauenswürdigste Versicherung Österreichs wird man nicht von heute auf morgen. Das erfordert frisches Denken, eine Haltung, die optimistisch und lösungsorientiert...
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Mitarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Neubewertung des SEG-Zulagenschemas inkl. Arbeitsplatzevaluierungen, Entgeltsysteme und Prämienlohn sowie Performancemanagement, Arbeitszeitmanagement (SAP-Zeitwirtschaft) Arbeitsrecht (AZG/ARG...
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Recruiter*in
Ihre Aufgaben: (nach Einarbeitung): Selbständige Abwicklung von Recruiting Projekten (end-to-end Recruiting) Erarbeitung und Dokumentation von Anforderungsprofilen, Definition von Suchstrategien je nach...
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HR Business Partner (w/m/x) - -> für ein internationales Unternehmen <-
Ihre Aufgaben: Beratende Funktion für Führungskräfte und das Management zu sämtlichen HR-relevanten Prozessen, Ansprechpartner für Mitarbeiter zu den verschiedensten Personalthemen, Unterstützung...
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HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Führungskräfte in allen HR Anliegen inkl. Objektbesuchen, Aufbereitung und Controlling der KPI Coaching und Einzelgespräche nach Bedarf der Mitarbeiter (m/w/d) im gewerblichen...
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Personalverrechner*in
Personalverrechner*in mit administrativen Agenden Unser Kunde ist ein langjährig bestehendes Unternehmen und Marktführer im Bereich der Beförderungsdienstleistung...
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IT Mitarbeiter im Bereich Human Resources (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen in dieser Funktion die Betreuung unserer bestehenden HR-Applikation Taris (von Atoss) hinsichtlich Installation, Parametrisierung sowie Release Management und stellen die Applikationsverfügbarkeit...
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Teamassistent/in im Personalmanagement
Tätigkeiten: Sie wickeln selbständig alle anfälligen Sekretariatstätigkeiten ab (Telefon, E-Mail, Postverteilung, Ablage, Schreibarbeiten, Terminvereinbarung, Dokumentenlenkung) und bearbeiten auch...
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