Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Position führen Sie ein kleines HR-Team und verantworten das gesamte Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen HR-Teams (2 Mitarbeiter/innen)
Weiterentwicklung und laufende Optimierung der HR-Strategie, -Prozesse und Organisationsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Personaladministration, Arbeitsrecht etc.)
Beratung und Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und kollektivvertraglicher Vorgaben inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der externen Lohnverrechnung
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische, wirtschaftliche oder rechtliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (z.B. Universität/FH)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie gute Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
Analytisches Denken, Organisationsstärke und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Projekten und Gestaltungsspielraum
Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterevents, Parkplatz, Förderung öffentlicher Verkehrsmittel, Betriebsarzt…)
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Kommunikationskultur
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Peggau
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
Nice-To-Have Kenntnisse
- Führungserfahrung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR Schwerpunkt
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Peggau
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Grundkenntnisse in der Personalverrechnung
Nice-To-Have Kenntnisse
- Führungserfahrung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR Schwerpunkt
Gehalt
Ihr Gehalt wird individuell vereinbart und berücksichtigt selbstverständlich Ihre Qualifikation und Berufserfahrung. (Ab € 4.000,-- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, kein All-in.)
Benefits
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Team-Events
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Parkplatz
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Verkehrsmittelzuschuss
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Team-Events
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Parkplatz
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Verkehrsmittelzuschuss
Wir sind ein führender Produzent von Isolatoren für Mittel- und Hochspannungstechnik in Peggau bei Graz und beschäftigen rund 100 Mitarbeiter*innen. Seit mehr als 30 Jahren fertigen wir mit innovativen Methoden maßgeschneiderte Isolatoren, Durchführungen und Sensoren aus Gießharz für unsere internationalen Kunden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per smart bewerben.
Wir garantieren die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung!
