490 Personal Jobs Graz

Betreuung von Kundenportfolios im DACH-Raum, Steuerung des Sales-Zyklus und Umsatzverantwortung. Mehrjährige Erfahrung in Kundenbetreuung/Vertrieb, idealerweise Cloud/Hosting/IT-Infrastruktur. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie administrative Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive.

Fachliche Führung IT & Business Process Management, Entwicklung Digitalisierungsstrategie, Steuerung von AI-Initiativen. Mehrjährige Führungserfahrung in Digitalisierung/IT/Prozessmanagement. Gestaltungsspielraum für digitale Zukunft.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Steuerung von Recruiting-Prozessen, Sourcing, Interviewführung und Onboarding. Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding. Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools. Professionelle Einschulung.

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung oder Lohnverrechnung. Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Rechnungsbearbeitung, Zahlungsverkehr oder eigenverantwortliche Lohnabrechnung. Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Langfristige Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche ambulante Untersuchungen und Behandlung des gesamten Spektrums der Psychiatrie. Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin oder Psychiatrie und Neurologie. Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Verantwortung für Teams im Rechnungswesen, Jahresabschluss, Bilanz, Liquiditätsplanung. Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen ist erforderlich. Weiterentwicklung von Reporting und Management-Dashboards.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Vereinbarung einer 4-Tage-Woche.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Meldewesen und Behördenkommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute BMD NTCS Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Büro und Homeoffice werden geboten.

Kundenbedienung, Kassiertätigkeiten und Warenübernahme. Freude am Kundenkontakt ist erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und umfangreicher Einschulung.

Verantwortung für HR-Management und Recruiting-Prozess, von Bedarfsklärung bis Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management oder Recruiting ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Recruiting und Employer Branding.

Strategische Finanzplanung, Budgetplanung und -kontrolle, Controlling und Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling/Finanzmanagement ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Fort-/Weiterbildung.

Kunden in Trainingsprogramme einweisen, steuern und beraten. Angebotspräsentation und Verkauf von Abos. Abgeschlossene Berufsausbildung ist erforderlich. Möglichkeit zum Quereinstieg und Entwicklungsmöglichkeiten.

Übernahme von Agenden in Finanzen und Personalentwicklung. Mitarbeit bei der Jahresabschlusserstellung. Abgeschlossenes Masterstudium und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbstständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten. Erfolgreich abgeschlossener PV-Lehrgang erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Jahreskarte als Benefits.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Personalabrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Betreuung von Kundensegmenten, Angebotserstellung und Vertragsabschluss. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich. Langfristige Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.