10 HR Generalist Jobs Linz

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gleitzeit und 4-Tage-Woche sind möglich.

Eigenverantwortliche Personaladministration vom Eintritt bis Austritt, Erstellung von Personaldokumenten. Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und Arbeitsrecht erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.

Recruiting-Schwerpunkt und HR-Tagesgeschäft im Kundenkontaktcenter. Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bietet strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung des Employee Lifecycle, Abwicklung administrativer HR-Prozesse wie Personalverrechnung. Key-User-Funktion für BMD zur Prozessdigitalisierung. Sehr gute BMD HRM-Anwenderkenntnisse erforderlich. Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum.

Reparatur, Wartung und Instandhaltung medizinischer Geräte. Diagnose und Behebung technischer Störungen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Medizintechnik/Elektrotechnik) erforderlich. Laufende fachliche Weiterbildung wird geboten.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Übernahme von Sekretariatsagenden, Korrespondenz und Reiseorganisation. Mehrjährige Berufserfahrung in Administration/Teamassistenz sowie sehr gute IT-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Koordination von Wohnungsbrauchbarmachungen, fachgerechte Abwicklung und Rechnungsprüfung. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder kaufmännischen Bereich erforderlich. Hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Schnittstelle zwischen Vorstand, Aufsichtsrat und Abteilungen. Vorbereitung von Informationen und Entscheidungsgrundlagen. Souveräner Umgang mit MS Office. Möglichkeit zur Weiterbildung in einem österreichischen Industriebetrieb.

Betreuung von Bankkonten nach WEG, Erfassung und Verbuchung von Eingangsrechnungen. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und kaufmännische Ausbildung erforderlich. Hohe Arbeitsplatzsicherheit.