447 Bereichsleiter Jobs Niederösterreich

Wirtschaftliche, operative und personelle Führung einer Niederlassung. Steuerung technischer Abläufe bei Brand-, Wasser- und Wohnungssanierungen. Mehrjährige Berufserfahrung und unternehmerisches Denken sind erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem international tätigen Unternehmen.

Gesamtverantwortung für strategische und operative Führung des Geschäftsfeldes Software & Digital Solutions. Entwicklung und Umsetzung von Markt-, Wachstums- und Produktstrategien für Software- und Plattformlösungen. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte. Möglichkeit, die Digitalisierung einer internationalen Branche aktiv mitzugestalten.

Verantwortung für Wachstumsagenda im Air Freight Österreich. Entwicklung von Pricing- und Vertriebsstrategie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfrachtspedition oder Logistikbranche. Gestaltungsfreiraum und Einflussnahme auf Geschäftsentwicklung.

Wirtschaftliche und technische Steuerung des Servicegeschäfts, Führung des Bereichs CMT – Category Management Technik. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Service. Hoher Gestaltungsspielraum.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Führung eines Teams, Aufbau von Strukturen und Prozessen. Konzeption und Implementierung kundenspezifischer Anbindungen (SQL, Logik). Mindestens 7-10 Jahre REST-API-Erfahrung. Gestaltung des Produktwachstums.

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Personal, Abwicklung administrativer Prozesse. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Praxiskenntnisse in Arbeitskräfteüberlassung. Sichere Arbeitsstelle in Familienunternehmen.

Globale Vertriebsaktivitäten zusammenführen, um messbare Leistung zu erzielen. Erfahrung im Vertrieb von Industrie-Software (z.B. Connected Production) ist unerlässlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Stärkung des Enterprise-Software-Vertriebs.

Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im DACH-Markt. Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse der Kunststofftechnik sind Voraussetzung. Sie gestalten den Vertrieb strategisch und operativ.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg von 6-8 Filialen mit Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen. Analyse, Optimierung und Kontrolle von Abläufen zur Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Handelserfahrung sind erforderlich. Langfristige Perspektive und umfangreiche Einschulung werden geboten.