Koordinator:in Personalentwicklung (m/w/d)

Linz, Zentrale
Teilzeit
Homeoffice
Human Resources

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Sie verfügen über Organisationstalent, arbeiten kundenorientiert und möchten gerne aktiv an einer modernen und digitalen Seminarorganisation mitwirken? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe in unserem engagierten Personalentwicklungs-Team. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Seminar- und Weiterbildungsorganisation und gestalten Abläufe aktiv mit - mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Digitalisierung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Rolle

• Sie sind die erste Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen rund um unsere Seminar- und Weiterbildungsangebote.
• Sie organisieren und koordinieren interne sowie externe Schulungen - von der Planung bis zur Nachbereitung inklusive abwickeln des Reisekostenmanagements.
• Sie arbeiten eng mit Schulungsanbietern, Seminarhotels sowie Trainer:innen zusammen und stellen eine effiziente und kundenorientierte Seminarorganisation sicher.
• Sie wickeln Förderanträge ab und behalten Fristen, Unterlagen sowie Status im Blick.
• Sie optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse im Bereich der Seminarorganisation und treiben die Digitalisierung von Abläufen aktiv voran.
• Sie erstellen Auswertungen, Reports und Dokumentationen im Bereich der Personalentwicklung.
• Sie vernetzen sich mit Kooperationspartnern und nutzen Synergien bestmöglich.

Ihr Profil

• Matura bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Branchenerfahrung
• Gute M365 Kenntnisse sowie der gängigen MS Office Programme
• Interesse und Forschergeist hinsichtlich neuer Personalentwicklungstrends in Verbindung mit Prozessoptimierungen und Digitalisierungsmöglichkeiten
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und Genauigkeit
• Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Gespür für Dringlichkeit und Prioritätensetzung

Gehalt & Benefits

EUR 40.000,--
EUR 60.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

• Flexible
  Arbeitszeiten
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Professionelles Onboarding
• Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit
  Beruf & Familie
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Glänzende Karrierechancen
• Vergünstigungen
• Kultur & Werte

Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?

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Ihr Kontakt

Sandra Brunhofer
HR-Managerin
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 (0)732/7639 54641