Auf der Suche nach einem JOB, der begeistert?

Dann sind Sie hier genau RICHTIG!

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Teilzeit

Dienstort: Zentralverwaltung Wels

Wir bieten

• Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
• Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
• Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants
• Ein Dienstfahrzeug und ein Diensthandy mit Privatnutzung sowie ein Firmenlaptop in Funktion

Aufgaben

• Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Verkaufsmitarbeiter (Präsenz & Online)
• Weiterentwicklung des internen Schulungsprogrammes (Präsenz, Webinar, E-Learning, Microlearning)
• Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (z. B. Talentmanagement, Onboarding, Employer Branding)
• Organisation, Begleitung und Strukturierung der Ausbildungen in den Filialen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Führungskräftetrainings und praxisnahen Verkaufs-Trainings
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von E-Learning-Inhalten sowie im Umgang mit Learning-Management-Systemen
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, als auch praktische Erfahrungen mit Workday
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 70%, Deutschland & Österreich)

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 34.594,00 (Vollzeit) an. Im finalen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten.

Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! #Karrieremömax

SMART BEWERBEN!