HR-Assistenz Personalentwicklung (m/w/d)

Aufgrund unseres stetigen Wachstums in Linz bieten wir ab sofort eine Stelle als

HR-Assistenz Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Trainings & Schulungen organisieren: Termine koordinieren, Anmeldungen managen, Teilnahme dokumentieren
• Schnittstelle zu internen Teams und externen Trainer:innen: Abstimmung, Angebote, Unterlagen
• eLearning operativ unterstützen: Kurse im LMS anlegen, zuordnen und Reports erstellen
• Lehrlingsausbildung supporten: beim Recruiting mitwirken und administrative Agenden übernehmen
• In HR-Projekten mitarbeiten - z. B. Recruiting, Onboarding und Prozess-Updates

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau und erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark, gut organisiert und proaktiv im Team

Das bieten wir

• Teamgeist & Leidenschaft: Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
• Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
• Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 2.922,16 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
• Attraktive Nebenleistungen wie z.B. verbilligtes Mittagessen in eigener Kantine, Sozialfonds, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km, uvm.

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