96 Restaurant Manager Jobs Wien

Eigenverantwortliche Leitung des Standorts, operativ und kaufmännisch. Mehrjährige Berufserfahrung in Teamführung in der Gastronomie ist erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen wird geboten.

Durchführung restauratorischer und konservatorischer Arbeiten an Objekten unterschiedlichster Materialien. Ausbildung/Erfahrung in Restaurierung/Konservierung erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Fachkenntnissen.

Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts in der Gastronomie. Entwicklung und Umsetzung von Kundenplänen. Eigenständige Führung von Verhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management ist erforderlich. Angebot beinhaltet betriebliche Altersvorsorge.

Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Tagesgeschäft, inklusive Eventanfragen und Offerterstellung. Ausbildung als Hotel- und Gastgewerbeassistent oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Kostenlose Mittagsverpflegung wird geboten.

Unterstützung von Vertriebsmanager:innen bei Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen in Frischebereichen. Befähigung von Marktmitarbeiter:innen. Berufserfahrung im LEH/Gastronomie oder wirtschaftliches Studium. Umfangreiche Einschulung.

Kundenberatung für Glas, Geschirr und Porzellan, Neukundenakquise in Salzburg. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.

Führung eines regionalen Verkaufsgebiets mit Personalverantwortung. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich. Umfangreiche Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Zubereitung warmer/kalter Speisen nach HACCP, ISO 22000/2018. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in Großküche/Systemgastronomie erforderlich. Kostenlose Verpflegung vor Ort.

Verantwortung für operative und strategische Transportlogistik in Österreich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Transport- oder Getränkelogistik. Weiterentwicklung von Tourenplanung und Logistiksystemen.

Verantwortung für operative und administrative HR-Agenden, Begleitung des Employee Lifecycles und Steuerung von Recruitingprozessen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenlose Verpflegung und 13./14. Monatsgehalt sind Vorteile.

Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden. Erstellung von Konditions-, Mengen- und Preisvereinbarungen. Erste Erfahrung im Vertrieb mit Lebensmitteln im HORECA-Umfeld ist erforderlich. Attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen.

Telefonische Fachberatung und aktiver Verkauf für Gastronomie/Hotellerie. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Homeoffice-Tag pro Woche möglich.

Betreuung von Großkunden im Industriesektor, eigenverantwortliche Projektbegleitung von Anfrage bis Abschluss. Kaufmännische/technische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Attraktives Gehalt und leistungsabhängiges Prämiensystem.