Mitarbeiter:in Forderungsmanagement (m/w/d)

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Mitarbeiter:in Forderungsmanagement (m/w/d)

DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

Festanstellung, Vollzeit

Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und arbeiten gerne strukturiert? Perfekt! Wir, die Denzel Gruppe, suchen für unsere Zentrale am Standort Wien Erdberg Verstärkung für unser Team im Forderungsmanagement. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Ihre Mission bei uns

• Kundenkommunikation: schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kund:innen bei Zahlungsverzug, Verhandeln von Ratenzahlungen und Stundungen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des stufenweisen, EDV-gestützten Mahnwesens
• Laufende Kontrolle und Klärung von Zahlungsdifferenzen/Zahlungsüberwachung, Gutschriften und Reklamationen in Abstimmung mit den Kundencentern
• Abstimmung der Zahlungseingänge mit den offenen Forderungen
• Vorbereitung von Forderungen an externes Inkassobüro
• Bearbeitung relevanter Kontrolllisten und Erstellen von Reports
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen innerhalb des Konzerns
• Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung der Prozesse

Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mahnwesen bzw. Forderungsmanagement von Vorteil
• SAP Kenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Selbständige und Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem starken Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Flexibilität

Unser Versprechen an Sie

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Parkmöglichkeit vor Ort
• Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.600. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Svenja Staiger

Recruiting

IHRE TOP 6 BENEFITS:

KARRIEREPERSPEKTIVEN & TOP AUSBILUNG:

Mit der DENZEL Akademie bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um ihre Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern - unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe

EXKLUSIVE RABATTE:

Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!

EVENTS:

Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.

AKTIVES MITGESTALTEN:

Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 EUR Brutto belohnt werden.

ERFOLGE FEIERN:

Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.

GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT:

Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

www.denzel.at/benefits

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

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