Sie suchen eine vielseitige Aufgabe im Personalwesen, bei der Sie Menschen begleiten, Prozesse mitgestalten und Verantwortung übernehmen können? Als HR-Allrounder (m/w/d) am Donauturm Wien sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und tragen wesentlich zu einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld bei.
Arbeiten am Donauturm Wien
Der Donauturm zählt zu den bekanntesten Wahrzeichen Österreichs und begrüßt täglich Besucher aus aller Welt. Mit der Aussichtsterrasse, dem Turm Restaurant, dem Turm Café, der Donauturm-Rutsche und zahlreichen Veranstaltungen bietet der Donauturm einzigartige Erlebnisse hoch über Wien.
Als HR-Allrounder (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams und übernehmen eine zentrale Rolle in sämtlichen Personalagenden. Mit Ihrer Serviceorientierung, Organisationsstärke und Diskretion unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Phasen des Employee Lifecycles und tragen maßgeblich zu einer positiven Unternehmenskultur sowie reibungslosen HR-Prozessen bei.
Ihre Aufgaben als HR-Allrounder
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für operative und administrative HR-Agenden und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer positiven Employee Experience sowie zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Offboarding
- Eigenverantwortliche Steuerung von Recruitingprozessen für ausgewählte Positionen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Arbeitszeitdaten
- Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Zentrale Koordination der Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnverrechnungspartner
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und personaladministrativen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Personalprozesse
Was Sie mitbringen
Für diese Position suchen wir eine freundliche, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit, die HR nicht nur verwalten, sondern auch aktiv mitgestalten will.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Gastronomie oder vergleichbaren Branchen
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Grundlegendes Verständnis der Lohnverrechnung von Vorteil
- Kenntnisse des Kollektivvertrages für Gastronomie und Hotellerie von Vorteil
- Einen routinierten Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Eine offene und wertschätzende Art im Umgang mit Menschen sowie ein gutes Gespür für individuelle Bedürfnisse
Ihre Vorteile am Donauturm
Als Teil des Donauturm-Teams profitieren Sie von einem besonderen Arbeitsplatz, einem motivierten Team und einem Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Wertschätzung und Entwicklung wichtig sind.
- Genaue Zeiterfassung: Bei uns fallen keine Überstunden unter den Tisch. Arbeitszeiten werden genau erfasst und transparent behandelt.
- Kostenlose Verpflegung: Mitarbeiter:innen erhalten während der Arbeitszeit kostenlose warme Verpflegung inklusive Kaffee und Tee.
- 13. und 14. Monatsgehalt: Mitarbeiter:innen erhalten ein 13. und 14. Monatsgehalt gemäß den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen.
- Freie Lift- und Rutschenkarten: Mitarbeiter:innen erhalten freie Lift- und Rutschenkarten sowie attraktive Rabatte auf Konsumationen – auch in Begleitung von Angehörigen.
- Jobticket und gute öffentliche Anbindung: Ab einer Anstellung von 20 Stunden pro Woche erhalten Mitarbeiter:innen ein kostenfreies Jobticket.
- Jubiläumszahlungen und Lehrlingsprämien: Mitarbeiter:innen profitieren von angepassten Jubiläumszahlungen sowie Prämien für Lehrlinge bei bestandener Prüfung.
- Betriebsarzt und Betriebsvereinbarung: Die Betreuung durch unseren Betriebsarzt sowie eine großzügige Betriebsvereinbarung unterstützen Sicherheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
- Einschulung und Weiterbildung: Eine umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern gemeinsames Wachsen und persönliche Entwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Weitere Vorteile wie Weihnachtsfeier, Geburtstagsgeschenke und besondere Team-Momente runden das Arbeiten am Donauturm ab.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 25 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverwaltung
- Rekrutierung
- Arbeitsrecht
Nice-To-Have Kenntnisse
- Mitarbeiterentwicklung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 25 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverwaltung
- Rekrutierung
- Arbeitsrecht
Nice-To-Have Kenntnisse
- Mitarbeiterentwicklung
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.328 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung. Es gilt der Kollektivvertrag Hotel- Gastgewerbe.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 25.11.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Azize Demir
+4366488274679
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