Superman der Arbeit

Arbeitsdruck hat zwei Gesichter: Superkräfte und Supergau

16. Mai 2013 | Arbeitsleben
Unter Stress passieren Fehler. Diese Aussage mag zwar richtig sein - jedoch nicht immer zutreffen. Wie eine aktuelle Studie der Universität Basel zeigt, kann Stress unter gewissen Umständen die Leistung sogar steigern. Der Druck, mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen zu müssen, kann Mitarbeiter zu regelrechten Superhelden der Arbeit machen.
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burn-out

Burn-Out: Vorbeugung in Unternehmen ist Ladenhüter

15. Mai 2013 | Arbeitsleben, Arbeitsmarkt
Spannende Ergebnisse liefert die aktuelle Studie "Weiterbildung 2013", von MAKAM Research. So zeigt sich, dass jede sechste österreichische Firma heuer mehr Geld für Weiterbildung ausgeben möchte. Fast überall präsent ist hierbei das Thema Work-Life-Balance. Nicht alle angeboteten Kurse stoßen jedoch auf Resonanz, ausgerechnet die Burn-Out-Vorbeugung erweist sich als Ladenhüter.
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karriere Blog

Alles neu macht der Mai: Der karriere.blog Relaunch

13. Mai 2013 | Inside
"Alles neu macht der Mai." Nach fast drei Jahren Bloggeschichte dachten wir uns: Auch das karriere.blog verdient mal einen Frühjahrsputz. Dass dabei keine halbe Sachen gemacht werden, war klar. Es gibt ein neues Layout, tolle neue Funktionen wie den Blog-Alarm UND als großes Danke an unsere Leser fünf Goodie Packs, die zur Verlosung bereitstehen.
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Blogs made in Austria: Reisen² und kreatives Kochen

10. Mai 2013 | Arbeitsleben
Blogs sind ja bekanntlich für uns das Salz in der Online-Suppe. Deshalb, und weil die vielen Zwickeltage einfach Lust aufs Reisen machen, gibt es heute einen weiteren Teil der Serie "Die unterhaltsamsten österreichischen Blogs für die Mittagspause". Diesmal mit einem gemeinsamen Thema - dem Hunger. Und zwar jenem auf Reisen sowie leckere Speisen.
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Altersdiskriminierung

Altersdiskriminierung schadet mehrfach: Mitarbeitern und Unternehmen

7. Mai 2013 | Arbeitsmarkt
Diskriminierung, sprich Benachteiligung oder Herabwürdigung bestimmter Personengruppen, ist nie in Ordnung. Und dennoch tritt sie in vielen Unternehmen auf - und zwar täglich. Eine Form der Diskriminierung ist jene gegen ältere Arbeitnehmer. Abgesehen vom moralischen Aspekt erleben die Opfer Altersdiskriminierung als großen Stressfaktor, was die Bindung zum Unternehmen schwächt. Und genau diese Tatsache könnte den…
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