Initiativbewerbung

5 Tipps, damit die Initiativbewerbung kein Blindflug wird

1. September 2015 | Bewerbung
Warum warten, bis der Wunscharbeitgeber einen passenden Job ausschreibt? Mit einer Initiativbewerbung macht man als Bewerber auf sich aufmerksam, noch bevor eine Stelle vakant wird. Außerdem: Manche Jobs schaffen es gar nicht bis zum Inserat sondern werden bereits vorher besetzt. Gut, wenn man dann bereits einen Fuß in der Türe hat.
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Gehalt Personalmanager 2015

Gehalt 2015: Personalmanagement und der Kampf um die Wertschätzung

31. August 2015 | Gehalt, HR
Personalmanager verhandeln mit Bewerbern Gehälter, haben Einblick in Einkommenstabellen und kennen die aktuellsten Benchmarks. Wie es um ihre eigenen Gehalts- und Karrierechancen steht, analysiert heute Conrad Pramböck, Experte für Gehaltsfragen im Rahmen unserer Reihe "Gehalt 2015". Das ist drin für Personalmanager, Recruiter und HR-Chefs:
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Selbstdarstellung

Selbstdarstellung: Negative Reaktion der Mitmenschen wird unterschätzt

28. August 2015 | Arbeitsleben
Ohne ein gewisses Maß an Selbstdarstellung läuft es im Beruf nicht: Im Jobinterview, bei der Gehaltsverhandlung oder online in Businessnetzwerken. Der Pfad zwischen guter Werbung in eigener Sache und Prahlerei ist dabei schmal. Zu leicht überschätzt man die positive Reaktion der anderen und macht sich dabei mehr kaputt als mit zu viel Bescheidenheit. Die Plattform…
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Geschäftsreise Gesundheit

Vielflieger: Gesundheit und Familie leiden unter häufigem Reisen

26. August 2015 | Arbeitsleben
In der First Class um die Welt jetten und dicke Deals abschließen - das Leben eines Geschäftsreisenden gestaltet sich selten so glamourös. Die Schattenseiten des Vielfliegerdaseins hat eine Studie zum Thema Gesundheit und Geschäftsreisen untersucht. Das Ergebnis: Businessreisende altern schneller, leben ungesünder und sind erhöhtem Herzinfarktrisiko ausgesetzt.
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Arbeiten im Team

Arbeiten im Team: Wissen wird nur ungern mit anderen geteilt

25. August 2015 | Arbeitsleben
Teamarbeit ist in vielen Jobausschreibungen gefragt und jeder Bewerber beteuert: Natürlich arbeite ich gerne im Team. Eine Studie von Teamworks zeigt aber, dass viele nicht für uneingeschränkte Zusammenarbeit zu haben sind. Zu groß ist manchmal die Angst, dass das eigene Wissen die Karriere der Kollegen beschleunigen könnte.
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