Warum karriere.at

Es macht Freude, mit uns zu arbeiten.
Deswegen tun es so viele.

80%
Bekanntheit
Österreichs bekanntestes Karriereportal
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Bestes Service

Service sorgt für Begeisterung. 96 % Kundenzufriedenheit machen uns stolz. Einfache und schnelle Abwicklung, individuelles Service, sowie unsere Erfolgs- und Servicegarantie bringen unsere Kunden zum Strahlen.

Einfache und schnelle Abwicklung - garantiert!

Innerhalb von drei Stunden nach Datenanlieferung senden wir Ihnen einen ersten Korrekturlink zu Ihrem Inseratentwurf. Wenn nicht, schalten wir Ihr nächstes Inserat gratis!*

* Gültig bei bestehenden Inserat-Guthaben und bei Beauftragung von Montag bis Donnerstag bis spätestens 15:00 Uhr und Freitag bis 12:00 Uhr.

Ihr individueller Ansprechpartner - ein Kundenleben lang

Ihr Ansprechpartner kümmert sich persönlich um Ihre Anfragen. Somit genießen Sie kompetenten Service mit kürzesten Reaktionszeiten und umfassender Beratung.

Die einzigartige Erfolgs- und Servicegarantie

Erhalten Sie weniger als 10 Bewerbungen pro Stelleninserat, verlängern wir Ihre Schaltung kostenlos um 60 Tage.

Ab einer Buchung von 3 Inseraten. Ausgenommen sind Aktionen und Lösungen für Personaldienstleister.

Reichweitennetzwerk

In unserem ausgedehnten Reichweitennetzwerk an strategischen Partnern finden Sie die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Hochkarätige Bildungspartner

Wir erreichen die Top-Kandidaten von morgen dank exklusiver Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen.

Langfristige Kooperationen mit Unternehmen

Wir pflegen nachhaltige Partnerschaften mit ausgewählten Arbeitgebern und Organisationen.

Regional rekrutieren über Gemeinde-Websites

Das karriere.at Gemeindenetzwerk hebt lokales Recruiting auf eine neue Ebene – Ihre Stelleninserate erscheinen zielgerichtet im Verbund von über 600 Gemeinde-Websites.

Werbekampagnen für noch mehr Bekanntheit

Ob Online, OOH, Social Media oder TV – unsere Kampagnen erreichen unzählige Arbeitnehmer.

Blog & Tipps: Infos für Arbeitnehmer

Unser karriere.blog, die karriere.tipps und das B2C Journal versorgen Arbeitnehmer mit den wichtigsten Infos rund um Arbeit und Karriere. Monatlich erreichen wir 160.000 Leser und damit potentielle Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Metajobbörsen für noch mehr Reichweite

Die gezielte Platzierung von Stelleninseraten auf Metajobbörsen kurbelt deren Performance ordentlich an.

Top Google-Ranking für Ihre Inserate und Ihr Arbeitgeberprofil

Höchste Sichtbarkeit in den Google-Suchergebnissen dank Optimierung Ihrer Stelleninserates und Ihres Arbeitgeberprofils.

Starke Sichtbarkeit in sozialen Medien

Durch unsere Präsenz in sozialen Medien wie Twitter, YouTube und Instagram sorgen wir für zusätzliche Reichweite.

Nutzerstruktur

In der Bewerberdatenbank erreichen Sie Top-Kandidaten mit erstklassiger Qualifikation – vom Berufseinsteiger bis zur Fachkraft.

Berufserfahrung

Die Gruppe der erfahrenen Fach- und Führungskräfte ist auf karriere.at besonders groß. 54,5 Prozent unserer Kandidaten verfügen über mehr als ein Jahr Berufserfahrung.

Erstklassige Qualifikation für erstklassigen Rücklauf

Unsere Nutzer können was! 21,3 Prozent der Kandidaten haben mindestens Maturaniveau. 28,4 Prozent verfügen sogar über Abschlüsse an Universitäten oder Fachhochschulen.

Nutzerstruktur

Auf karriere.at finden Sie den Kandidaten, den Sie brauchen. Vom motivierten Berufseinsteiger bis hin zur praxiserfahrenen Fachkraft – die Mischung machts!