Der Fachkräftemangel verlangt von Arbeitgebern eine aktivere Vorgehensweise im Recruiting. Das sogenannte Active Sourcing hat sich zu einer beliebten Methode entwickelt, um mit potenziellen Kandidat*innen direkt in Kontakt zu treten.
Folgende Vorteile ergeben sich für Sie durch Active Sourcing:
- Latent Jobsuchende erreichen
- Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen steigern
- Zeit und Geld durch einen effizienteren Recruiting-Prozess sparen
- Top-Fachkräfte auf unkompliziertem Weg direkt ansprechen
Dieses Whitepaper bietet einen Überblick über die Marktsituation, die künftigen Herausforderungen des Recruitings und die Vorteile von Active Sourcing. Zusätzlich geben wir wertvolle Tipps für eine effektive Direktansprache.
Dieses Factsheet wurde im Oktober 2024 überarbeitet.