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EGGER Case Study

Starke Arbeitgebermarke für erfolgreiches Recruiting

Case study Egger header

Die Herausforderung: Ländlicher Standort erschwert Recruiting

EGGER ist ein welt­weit erfolg­rei­cher Pro­du­zent und Anbie­ter von Holz­werk­stof­fen mit ca. 8.000 Mit­ar­bei­tern an 17 euro­päi­schen Stand­or­ten. Für das Head­quar­ter in St. Johann in Tirol wer­den Mit­ar­bei­ter in den Berei­chen Tech­nik, Pro­duk­ti­on, Pro­dukt­ma­nage­ment und Mar­ke­ting gesucht – der länd­li­che Stand­ort stellt aller­dings ein Hin­der­nis im Recrui­t­ing dar. Mit authen­ti­schen Ein­bli­cken in das Fami­li­en­un­ter­neh­men und sei­ne Bene­fits sol­len pas­sen­de Bewer­ber ange­spro­chen wer­den, die die Wer­te des Unter­neh­mens tei­len und mit EGGER mehr aus Holz“ machen wol­len. Die branding.solution ist die pas­sen­de Lösung um die­ses Ziel zu erreichen.

Genutzte karriere.at Produkte

  • branding.solution

    Die umfangreiche Employer Branding Lösung: Aussagekräftiges Arbeitgeberprofil, authentische Arbeitgeber-Videos und Top-Werbeverstärker im Web.

    Brandingsolution

Der Praxisbericht

Als B2B Anbie­ter ist unser Unter­neh­men beim End­kon­su­men­ten nicht so bekannt. Das erschwert die Bewer­ber­kom­mu­ni­ka­ti­on. Die branding.solution von kar​rie​re​.at bie­tet eine aus­ge­zeich­ne­te Lösung, um Bewer­ber hin­ter unse­re Kulis­sen bli­cken zu las­sen und EGGER als Arbeit­ge­ber bekann­ter zu machen. Dank der tat­kräf­ti­gen Unter­stüt­zung der Mit­ar­bei­ter von kar​rie​re​.at ver­lief der Dreh­tag rei­bungs­los und unse­re Team­mit­glie­der hat­ten sicht­lich Spaß dabei, von ihrem Arbeits­all­tag zu erzählen.

Den Erfolg unse­res Arbeit­ge­ber­pro­fils bemer­ken wir neben der gestie­ge­nen Anzahl an Fol­lo­wern und Klicks vor allem an den posi­ti­ven Rück­mel­dun­gen unse­rer Bewer­ber. Abseits der Kenn­zah­len war es uns als
Fami­li­en­un­ter­neh­men wich­tig, unse­re geleb­ten Wer­te & Mit­ar­bei­ter­be­ne­fits zu unter­strei­chen. Dank der branding.solution konn­ten wir uns als attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber am Markt posi­tio­nie­ren und dadurch unse­ren Bekannt­heits­grad steigern.“

– Ange­li­ka See­län­der, Human Resour­ces St. Johann in Tirol

  • 3 von 4

    Arbeit­neh­mern sagen, dass eine Stel­len­aus­schrei­bung hohen Ein­fluss auf Ihre Mei­nung zu einem Arbeit­ge­ber hat. 

  • 7 von 10

    Job­su­chen­den beschäf­ti­gen sich online inten­siv mit dem Unter­neh­men, bevor sie sich bewerben.

  • 1/3

    der Job­su­chen­den wünscht sich vor­ab mehr über Leit­bild und Bene­fits zu erfahren. 

Testimonial Seelänger egger
Kun­den über kar​rie​re​.at
Mit der branding.solution hat sich die Anzahl und Qua­li­tät der Bewer­bun­gen erhöht. Trotz der länd­li­chen Lage unse­res Headquarters. “
Ange­li­ka Seeländer
Human Resour­ces St. Johann in Tirol · EGGER
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