209 Wirtschaftsprüfung Jobs Enns

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.

Laufende Buchhaltung bis Rohbilanz, Reisekostenabrechnung, Mahnwesen & Inkasso sowie Erstellung steuerlicher Meldungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung und abgeschlossene Buchhalterprüfung sind erforderlich. Weiterentwicklung im Steuerrecht wird gefördert.

Durchführung von Financial Audits (IFRS, UGB, BWG) und Prozess-Audits. Berufserfahrung als Revisor:in oder Know-How im Rechnungswesen (UGB, IFRS) in einem Finanzinstitut ist von Vorteil. Bietet Karriereentwicklung und umfassende Einschulung.

Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards. Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel) sind erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit großzügigem Ausbildungsbudget.

Mitarbeit im Prüfungsteam bei Analyse von Geschäftstätigkeit und Jahresabschluss. Erfordert fortgeschrittenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling. Bietet Einblick in diverse Unternehmen und Branchen.

Prüfung und Beratung nationaler/internationaler Unternehmen. Eigenständige Bearbeitung von Prüffeld und Mandatsmanagement. Unterstützung bei Jahresabschluss-, Konzernabschlussprüfungen (UGB, IAS/IFRS) und Überleitungsprojekten. Mitwirkung bei Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESRS/EU-Taxonomie). Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften) erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Home Office und Remote Work-Optionen.

Verantwortung der Konzernkonsolidierung nach UGB, mittelfristig IFRS. Mehrjährige Erfahrung in der Konzernrechnungslegung oder WP. Sehr gute Excel- und Konsolidierungssystem-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verwaltung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Kommunikation mit Ämtern. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und einschlägige Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Prüfung und Beratung nach UGB und IFRS, Anwendung innovativer Prüfungstools. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Betreuung des Zeiterfassungssystems. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalverrechnung erforderlich. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung mit Softwarelösungen. Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance.

Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (UGB/BWG, IFRS) sowie Unterstützung bei ESG-Strategien. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung erforderlich. Einblick in Finanzbranche und Entwicklung von Bilanzierungs- und Bewertungs-Lösungen.