Personalverrechnung neu gedacht. Digital. Effizient. Zukunftsorientiert.
Du bist in der Personalverrechnung zuhause, denkst lösungsorientiert und möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Neues mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Nutze die Chance auf eine Karriere bei uns und bewirb dich als Senior Personalverrechner*in!
Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Personalverrechnung mit modernsten Softwarelösungen
Eigenständige Beratung bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
Ansprechpartner*in für Kund*innen sowie Behörden
Begleitung von GPLB-Prüfungen
Erstellung von Auswertungen und Reports
Fachlicher Austausch mit Kolleg*innen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter sowie zukunftsorientierter Payroll-Prozesse
Unsere Erwartungen
abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung
Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kollektivverträgen
Verständnis für FIBU-Zusammenhänge und Rückstellungen
Eigenverantwortung, Genauigkeit, Teamgeist und Wille zur laufenden Weiterbildung
Gutes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
Begeisterung für digitale Arbeitsweisen und moderne Technologien
Bereitschaft, fallweise vor Ort bei Kund*innen zu arbeiten
Führerschein der Klasse B
Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
Unser Angebot
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten für verschiedene Branchen
Modern Workspace: neues Firmengebäude im Softwarepark Hagenberg, moderne Ausstattung sowie ein Arbeitsplatz nahe Linz mitten in der Natur mit kostenlosem Parkplatz
Möglichkeit, auch in die deutsche Personalabrechnung einzusteigen
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Großartiger Teamgeist, fachlicher Austausch und Spaß an der Arbeit
Umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Attraktive weitere Benefits und umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- 40 Stunden
- Reisebereitschaft
Teilzeit (Festanstellung)
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Hagenberg im Mühlkreis
Erforderliche Kenntnisse
- österreichischen Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- FIBU-Zusammenhänge und Rückstellungen
- Führerschein der Klasse B
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- 40 Stunden
- Reisebereitschaft
Teilzeit (Festanstellung)
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Hagenberg im Mühlkreis
Erforderliche Kenntnisse
- österreichischen Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- FIBU-Zusammenhänge und Rückstellungen
- Führerschein der Klasse B
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
Gehalt
Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Gehalt, das deiner persönlichen Qualifikation und deinen Fähigkeiten entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt in Höhe von 42.938,42 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit gilt (Verwendungsgruppe 3, n. 6 Verwendungsgruppenjahren, KV Information und Consulting, 40 Wochenstunden).
Benefits
-
Essenszulage
-
Mit einem Essenszuschuss von 8,00 EUR / Arbeitstag – einzulösen in der fußläufig erreichbaren Gastronomie – erhält man das Mittagessen zu einem unschlagbaren Preis.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen.
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Unser Fit & Fun – Team organisiert regelmäßig gesundheitsfördernde Aktivitäten, Workshops und Kurse für alle Mitarbeitenden. Damit wird die mentale und physische Gesundheit unterstützt.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Möglichkeiten zu individuellen Aus- und Weiterbildungen werden von uns unterstützt. Zudem steht Fachliteratur in unseren Online-Datenbanken zur Verfügung.
-
Barrierefreiheit
-
Unsere Büroräumlichkeiten sind großteils barrierefrei gestaltet, um allen Mitarbeitenden und Besucher*innen den Zugang so angenehm wie möglich zu machen.
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Eine betriebliche Altersvorsorge liegt vor. Diese finanzielle Absicherung sorgt für einen entspannten Blick Richtung Pension.
-
Home Office
-
Nach Vereinbarung sind Homeoffice-Tage möglich.
-
Zusatzversicherungen
-
Wie bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine vergünstigte private Krankenversicherung in Anspruch zu nehmen. Damit unterstützen wir ihre gesundheitliche Vorsorge und sorgen für eine optimale Absicherung über die gesetzlichen Leistungen hinaus.
-
Kinderbetreuung
-
Dank Papamonat bekommen Väter die Möglichkeit, ihren Nachwuchs einen Monat lang zu Hause zu betreuen und ihre Familie in der ersten Zeit tatkräftig zu unterstützen.
-
Firmenwagen
-
Bei COUNT IT setzen wir auf eine 100 % E-Auto-Flotte und fahren komplett emissionsfrei. Mit modernen Elektrofahrzeugen und eigener Ladeinfrastruktur leisten wir einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und reduzieren unseren CO₂-Fußabdruck im täglichen Geschäftsbetrieb.
-
Jobrad
-
Zur Förderung von Nachhaltigkeit und Fitness entlasten wir unsere Mitarbeitenden beim Ankauf eines E-Bikes/Fahrrads finanziell und unterstützen beim umweltfreundlichen Pendeln.
-
Firmenhandy
-
Je nach Anstellungsart erhält man ein Firmenhandy, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
-
Gute Anbindung
-
Bei COUNT IT ist der Arbeitsweg immer unkompliziert – ganz gleich, ob du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto unterwegs bist. Jeder Standort ist leicht erreichbar, außerdem gibt es in Hagenberg und Ybbs gratis Parkplätze.
-
Obst
-
regional befüllter Obstkorb
-
Getränke
-
Zum gratis Kaffee gibt es neben Kuhmilch auch Hafer- und Sojamilch.
-
Team-Events
-
Das EFE-Team (Eventmanagement for Everyone) organisiert das ganze Jahr über Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander. Hier ist Raum für Kolleg*innen, gemeinsame Erlebnisse und unvergessliche Momente fernab des Arbeitsalltags zu genießen.
-
Fun-Corner
-
Pause gefällig? Boulder-Wall, Rutsche, Wuzeltisch, Darts, Billard – an jedem Standort findest du Aktivitäten, die für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen und das Miteinander fördern.
-
Fitnessangebote
-
Sport spielt bei COUNT IT eine große Rolle! Wir fördern Fitness und Teamgeist durch Teilnahme an Sportevents und stellen hochwertige Sportkleidung zur Verfügung. Unser Ziel: eine gesunde und motivierte Unternehmenskultur.
-
Personalprämien
-
Als Teil von COUNT IT erhält man Provisionen bei erfolgreicher Mitarbeiter- oder Kundenanwerbung.
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Essenszulage
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Mit einem Essenszuschuss von 8,00 EUR / Arbeitstag – einzulösen in der fußläufig erreichbaren Gastronomie – erhält man das Mittagessen zu einem unschlagbaren Preis.
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Flexible Arbeitszeiten
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Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen.
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Gesundheitsmaßnahmen
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Unser Fit & Fun – Team organisiert regelmäßig gesundheitsfördernde Aktivitäten, Workshops und Kurse für alle Mitarbeitenden. Damit wird die mentale und physische Gesundheit unterstützt.
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Aus- und Weiterbildung
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Möglichkeiten zu individuellen Aus- und Weiterbildungen werden von uns unterstützt. Zudem steht Fachliteratur in unseren Online-Datenbanken zur Verfügung.
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Barrierefreiheit
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Unsere Büroräumlichkeiten sind großteils barrierefrei gestaltet, um allen Mitarbeitenden und Besucher*innen den Zugang so angenehm wie möglich zu machen.
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Betriebliche Altersvorsorge
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Eine betriebliche Altersvorsorge liegt vor. Diese finanzielle Absicherung sorgt für einen entspannten Blick Richtung Pension.
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Home Office
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Nach Vereinbarung sind Homeoffice-Tage möglich.
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Zusatzversicherungen
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Wie bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine vergünstigte private Krankenversicherung in Anspruch zu nehmen. Damit unterstützen wir ihre gesundheitliche Vorsorge und sorgen für eine optimale Absicherung über die gesetzlichen Leistungen hinaus.
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Kinderbetreuung
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Dank Papamonat bekommen Väter die Möglichkeit, ihren Nachwuchs einen Monat lang zu Hause zu betreuen und ihre Familie in der ersten Zeit tatkräftig zu unterstützen.
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Firmenwagen
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Bei COUNT IT setzen wir auf eine 100 % E-Auto-Flotte und fahren komplett emissionsfrei. Mit modernen Elektrofahrzeugen und eigener Ladeinfrastruktur leisten wir einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und reduzieren unseren CO₂-Fußabdruck im täglichen Geschäftsbetrieb.
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Jobrad
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Zur Förderung von Nachhaltigkeit und Fitness entlasten wir unsere Mitarbeitenden beim Ankauf eines E-Bikes/Fahrrads finanziell und unterstützen beim umweltfreundlichen Pendeln.
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Firmenhandy
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Je nach Anstellungsart erhält man ein Firmenhandy, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Gute Anbindung
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Bei COUNT IT ist der Arbeitsweg immer unkompliziert – ganz gleich, ob du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto unterwegs bist. Jeder Standort ist leicht erreichbar, außerdem gibt es in Hagenberg und Ybbs gratis Parkplätze.
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Obst
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regional befüllter Obstkorb
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Getränke
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Zum gratis Kaffee gibt es neben Kuhmilch auch Hafer- und Sojamilch.
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Team-Events
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Das EFE-Team (Eventmanagement for Everyone) organisiert das ganze Jahr über Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander. Hier ist Raum für Kolleg*innen, gemeinsame Erlebnisse und unvergessliche Momente fernab des Arbeitsalltags zu genießen.
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Fun-Corner
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Pause gefällig? Boulder-Wall, Rutsche, Wuzeltisch, Darts, Billard – an jedem Standort findest du Aktivitäten, die für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen und das Miteinander fördern.
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Fitnessangebote
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Sport spielt bei COUNT IT eine große Rolle! Wir fördern Fitness und Teamgeist durch Teilnahme an Sportevents und stellen hochwertige Sportkleidung zur Verfügung. Unser Ziel: eine gesunde und motivierte Unternehmenskultur.
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Personalprämien
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Als Teil von COUNT IT erhält man Provisionen bei erfolgreicher Mitarbeiter- oder Kundenanwerbung.
