782 Vertriebsmanager Jobs Niederösterreich Oberösterreich

Fachlicher First-Level-Support für Berater:innen bei Versicherungsfragen. Unterstützung bei Angebotserstellung und Ausarbeitung individueller Versicherungslösungen. Kaufmännische Ausbildung (Versicherungskauffrau/-mann, Versicherungsfachfrau/-mann) erforderlich. Umfangreiche Einschulung und fachliche Begleitung.

Betreuung von Großkunden, Erstellung von Kundenstrategien, Portfolioanalysen und Neukundenakquise. Technisch-betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verkauf von Jeans, Oberteilen, Accessoires und weiteren Produkten. Kreative Warenpräsentation und Gestaltung von Verkaufsflächen. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Verkaufserfahrung in der Textilbranche. Mitarbeit in einem familiären Umfeld.

Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten, Gestaltung von Sonderpreisen und Pflege von Kundenstammdaten. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Bietet Raum für Eigenverantwortung und Kreativität.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg von 6-8 Filialen mit Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen. Analyse, Optimierung und Kontrolle von Abläufen zur Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Handelserfahrung sind erforderlich. Langfristige Perspektive und umfangreiche Einschulung werden geboten.

Technische Lösungen bei Industriekunden platzieren, Potenziale entwickeln und Vertriebsprojekte steuern. Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) und Know-how in Elektrotechnik/Automation sind erforderlich. Weltweite Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse werden geboten.

Verantwortung für ein Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Eigenständiger Aufbau neuer B2B-Kunden im Vertriebsgebiet. Kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund oder technische Ausbildung mit Vertriebsaffinität erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung als Benefit.

Betreuung und Beratung von Handwerk- und Fachhandelskunden, aktive Neukundengewinnung. Kaufmännische oder handwerklich-technische Ausbildung erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der Brillux Akademie.

Telefonvertrieb zur B2B-Kundenakquise und Leadgenerierung. Erfordert Erfahrung in der aktiven telefonischen Ansprache. Bietet Provision für erfolgreich vereinbarte Termine und die Möglichkeit zur selbstständigen Organisation der Arbeit.

Vertrieb von Produkten, Systemen und Lösungen in Elektrotechnik, Automatisierung und Robotik. Bearbeitung von Kundenanfragen und Angebotserstellung. Technische Ausbildung (Betriebselektriker, Mechatroniker, Automatisierungstechniker) erforderlich. Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Bestandskunden, aktiver Verkauf von Dienstleistungen, Neukundengewinnung und Angebotsgestaltung. Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung erforderlich. Möglichkeit zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.