133 Vertriebsmanager Jobs Graz

Kundenakquise und Vertragsabschlüsse im Vertrieb. Verkaufstalent und versierte Gesprächsführung sind erforderlich. Intensive Förderung durch Coachings wird geboten.

Bearbeitung von Kundenanfragen und Angebotserstellung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im produzierenden Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Zeitausgleich sind Vorteile.

Leitung von 12-15 Filialen, Personalverantwortung für 70-90 Mitarbeiter:innen, Analyse und Optimierung von Filialprozessen. Mindestens 3 Jahre Führungs- und/oder Vertriebserfahrung erforderlich. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

Telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung. Voraussetzung: Erfahrung im Telefonverkauf. Vorteil: Schulungen und Weiterbildung.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Verantwortung für B2B-Kundenportfolio, Aufbau von Kundenbeziehungen und Verhandlung von Vertragsverlängerungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit, Teil eines wachsenden Technologieunternehmens zu werden.

Betreuung & Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Event, Gastronomie, Industrie. Beratung & Projektbetreuung von der Idee bis zur fertigen Location. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum.

Neukundenakquise für Anlagen- und Systemlösungen, Betreuung bestehender Kunden. Technische oder kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im technischen Vertriebsaußendienst erforderlich. Firmenwagen als Benefit.

Kundenbetreuung, Projektbegleitung und Koordination von Projekten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Englischkenntnisse sind ein Muss. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Gewinne B2B-Neukunden, führe beratungsstarke Gespräche und nutze alle Kanäle. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb sind erforderlich. Profitiere von echten Aufstiegsperspektiven zum Account Executive oder Teamleiter.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Technischer Vertrieb von GU-Projekten in der Intralogistik. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Reklamationsbearbeitung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen werden geboten.

Durchführung anwendungsorientierter Forschungs- und Transferprojekte mit Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen, Beratung oder Transformationsprojekten erforderlich. Gestaltungsspielraum in Lehre, Forschung und Transferprojekten.

Neukundengewinnung im Industrieumfeld (DACH), Analyse von Produktionsprozessen und Entwicklung von Lösungskonzepten. Höhere technische Ausbildung (mind. HTL) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie administrative Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive.