Wir suchen Persönlichkeiten, die gewinnen wollen – und verstanden haben, dass man im B2B-Vertrieb erst gewinnt, wenn man den Kunden wirklich verstanden hat.
Bei uns triffst du auf klare Ziele, ein attraktives Festgehalt und ungedeckelte Provision.
Was wir dafür erwarten:
echten Antrieb, Selbstdisziplin – und die Neugier, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Lebenslanges Lernen ist bei uns kein Spruch, sondern Alltag.
Über unser strukturiertes Auswahlverfahren ermitteln wir gemeinsam, wo du heute stehst (Level 1–3).
Dein Festgehalt bewegt sich entsprechend zwischen 50.000 und 70.000 Euro – zuzüglich ungedeckelter Provision.
Warum DU Teil unseres MOXIS Sales-Teams werden solltest
MOXIS ist die europäische All-in-One-Plattform für elektronische Signaturen – powered by XiTrust.
Seit 2002 entwickeln wir in Österreich Lösungen, die Unternehmen und ihren Kund:innen helfen, Entscheidungen schneller, sicherer und intelligenter zu treffen. Verwurzelt im DACH-Raum und in den Werten, die Europa an Technologie stellt: Datenschutz, Verlässlichkeit und Qualität.
Heute begleitet MOXIS über 2.000 Unternehmen in Europa – darunter Branchenführer wie BMW, voestalpine, Siemens, OMV, PORR und die Universität Wien.
Unsere Signaturen sind eIDAS- und ZertES-konform, 100 % europäisch gehostet, nach ISO 27001 und ISO 9001 zertifiziert sowie DSGVO-, NIS2- und DORA-konform.
Mit Zero-Click Signing läuten wir die nächste Generation des Signierens ein – die digitale Signatur 2.0.
Wir erweitern unser Sales-Team und suchen DICH.
Die Anstellung erfolgt bei der XiTrust Secure Technologies GmbH, dem Unternehmen hinter MOXIS.
Deine Rolle bei uns:
Du gewinnst neue B2B-Kunden – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
Du verkaufst ein Produkt mit Substanz: : MOXIS ist in nahezu allen Branchen vertreten und digitalisiert manuelle Prozesse mit höchster Exzellenz
Du führst beratungsstarke Gespräche und bringst deine Gesprächspartner zu einer klaren Entscheidung
Du nutzt alle Kanäle: Telefon, E-Mail, Online-Demos, Messen, persönliche Termine
Du profitierst von namhaften Referenzkunden, die dir die Tür öffnen
Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf – mit Ownership und echtem Gestaltungsspielraum
Das bringst du mit:
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb – außergewöhnliche Talente mit etwas weniger Erfahrung, aber klarem Antrieb, sprechen wir ausdrücklich ebenfalls an
Erfahrung über den gesamten Sales-Funnel – von der Lead-Qualifizierung über Discovery, Demo und Angebot bis zur Verhandlung und zum Abschluss
Echten Antrieb und den Willen zu gewinnen – gepaart mit Selbstdisziplin
Die Fähigkeit, Menschen wirklich zuzuhören, ihre Situation zu verstehen und das passende Bild zu zeichnen – Verkaufen heißt für uns verstehen, beraten, gewinnen
Neugier: Du willst dazulernen, hinterfragst dich und holst dir aktiv Feedback
Hunter-Mentalität ohne Scheu vor dem Telefon oder der direkten Ansprache
Teamplayer mit starker Eigenmotivation und klaren Zielen
Deutsch auf Muttersprachenniveau;
Schweizerdeutsch wäre auch interessant – du fühlst dich am Telefon mit Schweizer Kunden zuhause.
Englisch von Vorteil
Das bieten wir dir:
Attraktives Fixum + ungedeckelte Provision – nach oben offen
Echte Aufstiegsperspektiven:
Bei entsprechender Performance führt dein Weg zum Account Executive (AE) – oder in eine Teamleiter-Rolle
Performance schafft Freiheit:
Homeoffice möglich – Leistung zählt
Eigenverantwortung beim Aufbau und der strategischen Betreuung deines Portfolios
Intensive Einarbeitung & echtes Coaching – wir investieren in deine Entwicklung
Ein relevantes Produkt mit Zukunft: du verkaufst echte Business-Transformation
Wachstumsunternehmen:
Die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Technologieunternehmens zu werden und echten Impact auf ein etabliertes Produkt zu haben.
Nachhaltigkeit:
Die Chance, mit jeder digitalen Signatur einen messbaren Beitrag zu einer nachhaltigeren, papierlosen Zukunft zu leisten.
Kreativer Freiraum:
Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, dynamischen Umfeld.
Offene Kultur:
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und partizipative Entscheidungsprozesse – im Team und firmenübergreifend.
Moderne Ausstattung:
Hochwertiges Equipment für produktives Arbeiten im Büro und im Homeoffice – du entscheidest selbst, ob du mit Windows oder Mac arbeitest.
Flexibilität:
Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Stundenanzahl und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
Gemeinschaft:
Regelmäßige After-Work-Events und sportliche sowie soziale Aktivitäten (u. a. Fitnessstudio mit Fitnesscoach).
Teamgeist:
Ein tolles Team mit engagierten Kolleg:innen und viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- 40 % Homeoffice
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Graz
Erforderliche Kenntnisse
- B2B-Verkaufserfahrung
- Kundenakquise
- CRM-Software
- Marktanalyse
- B2B Sales
Nice-To-Have Kenntnisse
- Salesforce
- SaaS Sales
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B2
Nice-to-have Sprachen
- Französisch B2
- Italienisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- 40 % Homeoffice
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Graz
Erforderliche Kenntnisse
- B2B-Verkaufserfahrung
- Kundenakquise
- CRM-Software
- Marktanalyse
- B2B Sales
Nice-To-Have Kenntnisse
- Salesforce
- SaaS Sales
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B2
Nice-to-have Sprachen
- Französisch B2
- Italienisch B2
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 50.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich gibt es ein faires und attraktives Provisionsmodell für jedes Level. Es gilt der Kollektivvertrag IT-KV ( EDV-KV ).
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Firmenhandy
-
Firmennotebook
-
Fitnessangebote
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Gute Anbindung
-
Mentoringprogramm
-
Obst
-
Getränke
-
Psychische Gesundheit
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Team-Events
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Aus- und Weiterbildung
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Firmenhandy
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Firmennotebook
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Fitnessangebote
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Gesundheitsmaßnahmen
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Gute Anbindung
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Mentoringprogramm
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Obst
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Getränke
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Psychische Gesundheit
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Team-Events
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
First Discovery-Teams Call
-
30 minütiger Kennenlerntermin
-
Schritt 2
Assessmentcenter
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Zur Auswahl unserer zukünftigen Verkaufsprofis veranstalten wir unser Assessmentcenter wo wir potentiellen Talenten die Chance geben uns zu beweisen, dass sie die Besten für den Job sind.
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Daniela Kolar
Bist du bereit für diese Herausforderung?
Dann sende deine Bewerbung an Daniela unter hr@xitrust.com.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!



