80 Personal Jobs Wieselburg

Verwaltung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Kommunikation mit Ämtern. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und einschlägige Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für Marketingkampagnen. Erfahrung mit Social Media und digitalen Kommunikationstools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.

Führung eines Teams für die Kreditabwicklung (Wohnbau, Privat, Firmenkunden). Operative Prüfung von Kreditanträgen, Sicherheiten und Verträgen. Erforderlich: Führungserfahrung und Bankerfahrung. Vorteil: Umfassende Einschulung.

Beratung und Verkauf von Parkettböden, Neukundenakquise, Kundenbetreuung in Ober- und Niederösterreich. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Parkettbranche. Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen.

Verantwortung für Finanzmanagement, Budgetplanung und Jahresabschluss. Aufbau eines modernen Controllings mit Soll-Ist-Vergleichen. Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich mit starkem Controlling-Bezug erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung und Gewinnung von Bestandskunden, CRM-System-Pflege. Vertriebserfahrung ist zwingend erforderlich. Attraktive Arbeitsumgebung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Administrative Betreuung von Ausschreibungen, Erstellung von Angebotsunterlagen und Datenpflege im CRM-System. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden geboten.

Verantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management oder Facility Management erforderlich. Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und großer Gestaltungsspielraum.

B2B-Vertrieb von Kompositionsaromen, strategische Betreuung von Kunden und Märkten, Neukundenakquise. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als KAM oder Sales Manager in der Lebensmittel-/Getränkeindustrie. Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Betreuung und Ausbau von B2B-Kundenbeziehungen in Elektrotechnik, Photovoltaik, Energiesystemen und E-Mobilität. Akquise neuer Projekte. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft oder Elektrotechnik. Flexible Arbeitszeiten.

Ausbau des europäischen Geschäfts mit Regranulaten, Neukundengewinnung, Kundenbeziehungsmanagement. Erfahrung im technischen Lösungsvertrieb ist erforderlich. Firmen-PKW wird angeboten.