Mehr als 1.000 Persönlicher Manager Jobs

Operative Letztverantwortung für Kundenprojekte und Personal. Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management eines Callcenters ist erforderlich. Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung über ein vielfältiges Kundenportfolio.

Betreuung von Dachdeckern, Spenglern & Zimmermeistern. Akquise von Neukunden. Mind. 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst. Fit im Umgang mit MS-Office. Firmenwagen & Handy zur privaten Nutzung.

Aktive Neukundengewinnung per Telefon, Video und E-Mail. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund erforderlich. Attraktive Vergütung mit Fixgehalt und Bonuszahlungen.

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung erforderlich. Führerschein Klasse B. Persönlicher Austausch mit Kund:innen.

Verantwortlich für die laufende Gehaltsabrechnung von ca. 200 Mitarbeitenden, inklusive Vor- und Nacharbeiten. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefit.

Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Erhebung des Personalbedarfs und Entwicklung von Lösungen in der Arbeitskräfteüberlassung. Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum.

Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und internationale Kundenbetreuung erforderlich. Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Rechnungen und Lieferscheinen. Pflege von Kundendaten. Kostenübernahme für Mittagessen.

Bearbeitung von Kundenaufträgen und Ersatzteilmanagement. Sicherer Umgang mit SAP (Bestell-, Lager-, Faktura-Module) ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kundenbetreuung und Bestellabwicklung per Telefon und E-Mail. Beratung von Fachhandelspartnern zu Produkten. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen.

Vertrieb von Arbeitsschutz und Werkstattbedarf durch Produktpräsentationen. Gebietsentwicklung und Neukundenakquise. Führerschein Klasse B erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung wird geboten.

Angebot- und Auftragsabwicklung in der Schienenindustrie, technische Auftragsabklärung, Erstellung von Werkszeichnungen. Technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) erforderlich. Bezahlung nach Kollektivvertrag Metallindustrie.

Aktive Neukundenakquisition und anwendungstechnische Beratung von Bestandskunden. Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 100 % mobiles Arbeiten im Vertriebsgebiet.