95 Manager Jobs Bregenz

Leitung von Personalführung und Personalplanung, Überwachung von KPIs und Umsetzung von Marketingvorgaben. Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen.

Führung von Personal, Personalplanung und KPI-Analyse. Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Langfristige Perspektive in expandierendem Unternehmen.

Eigenverantwortliche Projektbetreuung im Rheocasting, von Anfrage bis Abschluss. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Tools nach automobilen Standards sind erforderlich. Bietet vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung ausländischer Tochterunternehmen, Begleitung von Wirtschaftsprüfungen, Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Erstellung von Finanzberichten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem innovativen Umfeld.

Gestaltung des Service Portfolios unter Berücksichtigung von Geschäftsstrategie, Architektur und Kosten. Fundierte Kenntnisse im IT Service Management und End-to-End-Serviceverständnis (SIAM) sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterbildung.

Leitung von Shops, Kundenberatung und Umsetzung von Verkaufsstrategien. Erfahrung im Verkauf und Begeisterung für Telekommunikation sind erforderlich. Bietet vielfältige Lernangebote und Gesundheitsangebote.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Vorbereitung von Kollektionen und Reklamationsabwicklung. Modeinteresse und professioneller Kundenumgang sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen werden geboten.

Sie gewinnen aktiv Neukunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Sie nutzen moderne digitale Tools. Führerschein Klasse B ist erforderlich. Sie erhalten maßgeschneiderte Versicherungsprodukte.

Steuerung internationaler Rollout- und Transformationsprojekte im Bereich Digitalisierung und Automatisierung. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung regionaler Sozial-/Imageprojekte zur Steigerung der Sichtbarkeit von Unternehmen. Eigenverantwortliche Verkaufsgespräche und Präsentation auf Entscheiderebene. Kreativität und Freude an persönlicher Kommunikation sind erforderlich. Potenzial im Verkaufsgebiet und intensive Ausbildung werden geboten.

Technische und kaufmännische Kundenberatung, Erarbeitung technischer Lösungen und Angebotserstellung für Antriebslösungen. Voraussetzung: Freude am Kundenkontakt. Benefit: Individuelle Einarbeitung.

Lehrlingsmanagement, Personalmarketing und HR-Projekte. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielraum.

Finanz- und Versicherungsberatung für Kund:innen, Kundengewinnung und Betreuung. Abgeschlossene Ausbildung im Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen von Vorteil. Übernahme eines Kundenstocks.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.