845 Leiter Jobs Salzburg

Zubereitung von Speisen, Teamführung, Menüplanung und Einkauf. Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie ist erforderlich. Bietet ein spannendes Arbeitsumfeld und gute Sozialleistungen.

Strategische Unternehmensentwicklung, Business Development und Projektmanagement. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensleitung oder Corporate Strategy. Attraktive Entlohnung und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Gästekorrespondenz, Daybar-Mitarbeit, Speisen-/Getränkezubereitung. Erfahrung an Hotelrezeption/Gastgewerbe, gute Deutschkenntnisse (C1). Langfristige Zusammenarbeit, Eigenverantwortung.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Führung des Vertriebsteams, Entwicklung der Vertriebsstrategie und Verantwortung für Umsatzziele. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Führung eines Fachbereichs mit strategischer Steuerung und Projektentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung ist erforderlich. Bietet Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld.

Führung eines Teams, Aufbau von Strukturen und Prozessen. Konzeption und Implementierung kundenspezifischer Anbindungen (SQL, Logik). Mindestens 7-10 Jahre REST-API-Erfahrung. Gestaltung des Produktwachstums.

Führung der Functional Unit Bilanzierung, Erstellung von Jahresabschlüssen und Führung des Hauptbuches. Fundierte Kenntnisse von SAP-FI in S/4 HANA sind erforderlich. Möglichkeit zur Übernahme der Konzernberichterstattung.

Gesamtverantwortung für Supply Chain (Einkauf, Intralogistik, Versand). Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Supply Chain Management ist erforderlich. Bietet umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsprogramme.

Globale Geschäftsleitung, strategische und operative Steuerung, Aufbau von Händlernetzwerken, Key Account Management, Lösungsvertrieb, B2B-Vertriebserfahrung, Führungserfahrung, Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.

Verantwortung für europäische Brand-Enforcement-Aktivitäten, Steuerung komplexer IP-Rechtsfragen, Führung externer Anwälte. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Markenrecht und Brand Enforcement. Budgetverantwortung.

Unterstützung der Fachbereichsleitung Immobilienmanagement bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. Übernahme von Assistenz- und Sekretariatsaufgaben, Versicherungsmanagement. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS 365 erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Leitung der Obst und Gemüse Abteilung, inklusive Warenpräsentation und Qualitätskontrollen. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung im Handel/Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.