
Eigenständige Recherche zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themenstellungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich ist erforderlich. Beratung von HR und Führungskräften.

Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Terminkoordination. Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie erforderlich. Praktische Erfahrung im Active Sourcing und MS Office Kenntnisse sind von Vorteil. Einblick in internationale Konzernstrukturen.

Prüfung und Umsetzung von Regelwerken im Bahnbetrieb. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personenverkehr, idealerweise als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in. Fundierte Kenntnisse der Regelwerke im Bahnbetrieb. Verantwortungsvolle Fachposition im Safety Management.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.