23 Brand Manager Jobs Steiermark

Führung und Inspiration des Teams, Entwicklung von Kommunikation zur Stärkung von Marken. Mehrjährige Erfahrung in Agentur/Unternehmen, Gespür für Design, Storytelling, Kommunikation. Kreative Freiheit und Mitgestaltung der Agenturzukunft.

Eigenständige Steuerung kanalübergreifender Marketingkampagnen, insbesondere Meta und Google Ads. Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für die Niederlassung, Abwicklung von Sanierungsprojekten, Kundenbeziehungsmanagement und Teamführung. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen.

Strategische und operative HR-Gesamtverantwortung, Gestaltung der People- und Organisationsstrategie, Talentmanagement. Umfassende Führungs- und Managementerfahrung im industriellen Umfeld. HR als Business Enabler positionieren.

Kaufmännische Abwicklung im Großhandel, Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung. Kaufmännische Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday. Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche.

Zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Geschäftspartner:innen in der Wasser- und Brandschadensanierung. Durchführung von Schadenaufnahmen, Erstellung von Kostenvoranschlägen und Koordination von Technikern. Führerschein Klasse B notwendig. Abwechslungsreiche Projekte und Firmenauto als Benefit.

Bewertung von Feuer-, Explosions-, Naturgefahren und Betriebsunterbrechungsrisiken. Mehrjährige Erfahrung im Risk Engineering, technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) und Erfahrung mit Vor-Ort-Besichtigungen sind erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit.

Technische Projektabwicklung Elektrotechnik & MSR, Erstellen von Plänen und Leistungsverzeichnissen. Mindestens eine technische Ausbildung in Elektrotechnik oder ähnlichen Bereichen erforderlich. Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung und Betreuung von Kunden, Durchführung von Begehungen und Erstellung sicherheitsrelevanter Unterlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung ist erforderlich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Installation von Beleuchtungs-, Erdungs-, Kommunikations- und Niederspannungsanlagen sowie PV-Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk ist erforderlich. Langfristige Festanstellung mit Bezahlung von Überstunden.

Technische Beratung im baulichen Brandschutz, Umsatzverantwortung und Neukundengewinnung. Abgeschlossene bautechnische Ausbildung erforderlich. Einstieg in eine stabile Branche mit Entwicklungspotenzial.