148 Brand Manager Jobs

Planung elektrotechnischer Projekte im Brandschutz und Notstrom, Erstellung von Elektroplänen und technischen Unterlagen. Mehrjährige Berufserfahrung als Elektrotechniker und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen.

Führung und Inspiration des Teams, Entwicklung von Kommunikation zur Stärkung von Marken. Mehrjährige Erfahrung in Agentur/Unternehmen, Gespür für Design, Storytelling, Kommunikation. Kreative Freiheit und Mitgestaltung der Agenturzukunft.

Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung Befund Brandschutz, qualitätsgesicherte Bearbeitung von Brandschutzbefunden. Erste Führungserfahrung erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit in stabilem Umfeld.

Entwicklung von Event- und Brand-Activation-Strategien für die DACH-Region. Konzeption, Planung und Realisierung von B2C- und B2B-Events. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Brand Activation oder Event Marketing. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Familienunternehmen.

Eigenständige Steuerung kanalübergreifender Marketingkampagnen, insbesondere Meta und Google Ads. Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Disposition von Haustechnikern, Erstellung von Arbeitsaufträgen in CAFM-Software, Terminkoordination. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. Sichere Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen.

Repräsentation der Marke Pomellato, aktive Verkaufsberatung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Erfahrung im gehobenen Verkauf ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Rolle und die Möglichkeit, Pomellato aktiv mitzugestalten.

Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Produktmanagement-Aktivitäten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder Brand Management. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Essenszuschuss.

Gesamtverantwortung für die Niederlassung, Abwicklung von Sanierungsprojekten, Kundenbeziehungsmanagement und Teamführung. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen.

Administrative Abwicklung von Personalein- und -austritten, Personaländerungen, Personalauswahlverfahren, Arbeitszeiterfassung und Dienstreiseorganisation. Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für europäische Brand-Enforcement-Aktivitäten, Steuerung komplexer IP-Rechtsfragen, Führung externer Anwälte. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Markenrecht und Brand Enforcement. Budgetverantwortung.

Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Dokumentation im Gesundheits-, Sicherheits- und Brandschutz. Fundierte Ausbildung als Sicherheitsfachkraft, Brandschutz- und Nachhaltigkeitsbeauftragter erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse. Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.

Übernahme von HR Operations und Steuerung zentraler HR-Abläufe. Leitung von HR-Projekten und Digitalisierung. 5-7 Jahre Erfahrung in HR Operations. Flexible Arbeitszeiten.

Strategische und operative HR-Gesamtverantwortung, Gestaltung der People- und Organisationsstrategie, Talentmanagement. Umfassende Führungs- und Managementerfahrung im industriellen Umfeld. HR als Business Enabler positionieren.

Kaufmännische Abwicklung im Großhandel, Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung. Kaufmännische Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.