Brand Manager (m/w/d)

Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise im FMCG-Bereich - schnittstellenstark, vertriebsnah und projekterfahren.

Traun
Vollzeit
ab sofort

Ihre Aufgaben:

In unserem Marketingteam verantworten Sie die Markenführung. Sie entwickeln die Eigen- und Vertriebsmarken strategisch weiter und setzen die Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb und den beteiligten Teams um. Sie arbeiten in unserer Zentrale in Traun im Großraumbüro und sind Teil eines rund 18-köpfigen Marketingteams. Ihre Aufgaben sind:

• Strategische Weiterentwicklung, Positionierung und Führung der Eigen- und Vertriebsmarken.
• Erstellung und Umsetzung der Kommunikations- und Aktivitätenpläne auf Basis der Unternehmensziele und thematischen Jahresschwerpunkte.
• Planung und Koordination der Medienaktivitäten sowie Umsetzung der PR- und Markenkommunikation.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsunterstützung und Aktivierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb.
• Produktmanagement für Eigenmarken mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Abstimmung von Verpackungsdesigns.
• Eigenständige Steuerung von Marketingprojekten sowie Koordination der beteiligten Teams, Agenturen und Dienstleister.
• Planung und Umsetzung von Events, Sponsorings und Kooperationen.
• Planung und Steuerung der Markenbudgets sowie laufende Kontrolle von Kosten und Maßnahmenumsetzung.

Ihr Profil:

Wir suchen Menschen und kein Personal. Daher ist es uns auch wichtig, dass Sie als Person wie auch von Ihrem Qualifikationsprofil her gut zu uns passen. Sie sind der richtige Mensch für den Job, wenn Sie über folgende Qualifikationen und Eigenschaften verfügen:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Brand Management und fundierter Marketinghintergrund; Erfahrung im FMCG-Umfeld ist von Vorteil.
• Erfahrung im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung.
• Überzeugende Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten und konstruktives Durchsetzungsvermögen gegenüber Vertrieb und Geschäftsführung.
• Proaktive, vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Englischkenntnisse.
• Führerschein B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Von Vorteil sind Erfahrung mit Budgetverantwortung, der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern sowie Projektmanagementtools wie Asana.

Unser Angebot:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Marketingbereich des marktführenden Lebensmittelgroßhändlers für die Gastronomie
• Ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit), modernes Arbeitsumfeld + 1 Homeoffice Tag je Woche
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterkantine, Gesundheitsprogramm (z.B. Massagen), Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
•  6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits ab dem 4. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit

Ihr garantiertes Einstiegsgehalt für diese Position beträgt EUR 3.200,- (brutto auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

Christopher Zauner, MSc
Human Resources Manager
karriere.transgourmet.at