160 HR Business Partner Jobs Grieskirchen

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Einkommensmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Bestandskunden im Inside Sales, telefonische Produktvorstellung, Angebotserstellung und Kundenentwicklung. Vertriebserfahrung und Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau sind erforderlich. Prämien bei Unternehmenserfolg.

Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Vertriebsgebieten, Ausbau von Kundenbeziehungen und Abschluss von Verkäufen. Mehrjährige Verkaufserfahrung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und 50% Homeoffice werden geboten.

Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office. Prämie bei Unternehmenserfolg.

Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Waschanlagen und technischen Einrichtungen. Deutschkenntnisse und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik erforderlich. Firmenfahrzeug und attraktive Rabatte werden geboten.

Technische und kaufmännische Betreuung von OEM- und Handelskunden. Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten. Mindestens eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Gute Englischkenntnisse.

Betreuung von Arbeitsmitteln, Werkzeugen und Lagerwaren. Sachbearbeitung Wareneingänge und Kontrolle. EDV-Grundkenntnisse (MS-Office, Lagerprogramme) erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz in traditionsreichem Unternehmen.

Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Lieferscheinen. Rechnungslegung. Telefonzentrale. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ist erforderlich. Erfahrung mit CRM-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (1x pro Woche).

Zeichnen und Verwalten von Elektroinstallationsplänen mit Auto-CAD. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik erforderlich. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Gestaltungsspielraum und Mitentscheidung bei Preisstrategie und Unternehmensergebnis.

Verwaltung des Prüfmittel- und Bestandsführungssystems, Prüfung von Aufträgen, Koordination von Werkstattprojekten. Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich erforderlich. Umfassende Einschulung und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Beratung und Verkauf von Parkettböden, Neukundenakquise, Kundenbetreuung in Ober- und Niederösterreich. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Parkettbranche. Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen.