46 Recruiting Jobs Grieskirchen

Rekrutierung von Hilfs- und Fachkräften, Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Abgeschlossene Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Attraktives Gehaltssystem mit Provision ist ein Vorteil.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Interviews und Bewerbermanagement. Mindestens abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Attraktives Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Betrieb elektrotechnischer Anlagen und Infrastruktur. Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten. Koordination mit Partnern. Analyse von Energieverbrauch. Erste Berufserfahrung im Bereich Projekttechnik ist erforderlich. Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Betreuung und Administration der IT-Landschaft, inklusive Server- und Systemwartung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration und sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Active Directory, Windows Server, Microsoft 365) sind erforderlich. Entwicklungs- und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.

Prozesse im Möbelix Servicecenter optimieren. Berufserfahrung in Lagerlogistik erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.

Sparringspartner für Führungskräfte, Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Mitwirkung an HR-Prozessdigitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Chirurgische/Implantologische Zahnbehandlung, Erbringung aller Leistungen, Verantwortung für zahnmedizinische Maßnahmen und Qualitätssicherung. Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin oder Facharztausbildung. MSc in Implantologie von Vorteil. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Entwicklung & Koordination von Kommunikationskampagnen, Content-Erstellung für diverse Kanäle. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation/Content Marketing. Erfahrung mit Meta Ads Manager. Sichere Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Strukturen.

Durchführung ärztlich verordneter funktionstechnologischer Untersuchungen, inklusive Vor- und Nachbereitung. Abgeschlossene Ausbildung zur medizinisch-technischen Fachkraft (MFA) erforderlich. Eintragung im Gesundheitsberufsregister. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Fachliche Führung von Mitarbeitenden, Prozessoptimierung und Sicherstellung gesetzlicher Bestimmungen. Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Entwicklung von Softwareapplikationen mit Fokus auf Backend Development. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in C#/.NET. Arbeit an skalierbaren Lösungen für die Energiewende.

Fachliche Verantwortung für IT-Support-Team, Koordination und Aufgabenverteilung. Fundiertes Knowhow in Windows-Clients und M365 erforderlich. Wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Mitwirkung an Großbaustellen und Begleitung von Gleisbaumaschinen. Abgeschlossene Lehre im Baubereich oder ähnliches erforderlich. Gültiger Führerschein Klasse B. Persönlicher Ausbildungsweg zum Meister.

Führung eines Teams, Zubereitung von Frühstück, professionelles Finish von Mittagessen, Warenbestellung über Warenwirtschaftssystem. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder Tourismusfachschule. Freie Wochenenden.