82 Recruiting Jobs Grieskirchen (Bezirk)

Bewerbermanagement von A bis Z, Mitarbeiter gewinnen und Onboarding gestalten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Recruitings.

Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder HR-Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten.

Chirurgische und implantologische Zahnbehandlung, Erbringung aller Leistungen, Verantwortung für zahnmedizinische Maßnahmen und Qualitätssicherung. Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin oder Facharztausbildung. MSc in Implantologie von Vorteil. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

HR-Generalist (m/w/d) verantwortet den Employee Lifecycle. Erforderlich ist Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Zentrale Schnittstellenfunktion im Workday-Support, fachliche Aufbereitung von Eskalationen und Verantwortung für Supportprozesse. Mehrjährige Erfahrung im Workday-Support und Verständnis zentraler Workday-Prozesse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Entwicklung von User Interfaces für Softwareapplikationen im Bereich erneuerbare Energien. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Angular. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Technische Abwicklung von Kundenprojekten in der Energietechnik, Schaltplanerstellung und Inbetriebnahme vor Ort. Gute Kenntnisse mit EPLAN oder RUPLAN erforderlich. Krisensicheres Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf Social Media Kanälen. Kenntnisse gängiger Social Media Tools (z.B. Facebook Business Manager) und Analyse-Tools sind erforderlich. Raum für eigenständiges Arbeiten und Umsetzen von Ideen wird geboten.

Aktiver Verkauf von Sanitär-, Installations- und Heizungsprodukten. Kompetente Beratung von Installateurkunden. Produktkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich erforderlich. Umfassende Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in ab 2026. Vermittlung theoretischer, praktischer und sicherheitsrelevanter Kenntnisse. Erwerb der Triebfahrzeugführerscheine Klassen A und B. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Karriere mit Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.

Unterstützung von Führungskräften, Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Mitwirkung an HR-Digitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Entwicklung der SEA-Strategie für Google & Microsoft Ads zur Umsatzsteigerung. Steuerung sechsstelliger Budgets. Analyse von KPIs und proaktive Kampagnenoptimierung mittels KI. Mehrjährige Berufserfahrung im SEA und sicherer Umgang mit Google Ads/Analytics sind erforderlich. Maximaler Gestaltungsspielraum im Performance-Kanal.

Prozesse im Möbelix Servicecenter optimieren. Berufserfahrung in Lagerlogistik erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.