78 Recruiting Jobs Grieskirchen (Bezirk)

Rekrutierung von Hilfs- und Fachkräften, Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Abgeschlossene Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Attraktives Gehaltssystem mit Provision ist ein Vorteil.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Interviews und Bewerbermanagement. Mindestens abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Attraktives Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Rechenzentrums-Infrastruktur (Compute, Storage, Virtualisierung). Verwaltung von Cloud-Umgebungen mit Fokus auf Identitäten und Ressourcen im Microsoft Umfeld. Erfahrung in der Administration von Rechenzentrums- oder Cloud-Infrastrukturen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Verantwortung für Betrieb elektrotechnischer Anlagen und Infrastruktur. Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten. Koordination mit Partnern. Analyse von Energieverbrauch. Erste Berufserfahrung im Bereich Projekttechnik ist erforderlich. Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Betreuung und Administration der IT-Landschaft, inklusive Server- und Systemwartung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration und sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Active Directory, Windows Server, Microsoft 365) sind erforderlich. Entwicklungs- und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.

Patientenaufnahme, Befundschreibung und Terminplanung. Erfordert 10-Finger-System und IT-Kenntnisse. Bietet strukturierte Einschulung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Prozesse im Möbelix Servicecenter optimieren. Berufserfahrung in Lagerlogistik erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.

Herstellung von Maschinenteilen, Montage und Installation von Anlagen, Wartung und Reparatur von Kraftwerken. Pflichtschulabschluss erforderlich. Klimaticket für Anreise und Freizeit.

Sparringspartner für Führungskräfte, Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Mitwirkung an HR-Prozessdigitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Chirurgische/Implantologische Zahnbehandlung, Erbringung aller Leistungen, Verantwortung für zahnmedizinische Maßnahmen und Qualitätssicherung. Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin oder Facharztausbildung. MSc in Implantologie von Vorteil. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Entwicklung & Koordination von Kommunikationskampagnen, Content-Erstellung für diverse Kanäle. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation/Content Marketing. Erfahrung mit Meta Ads Manager. Sichere Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Strukturen.

Konzeption, Programmierung und Visualisierung von SPS (SIEMENS). Internationale Reisebereitschaft (30-50%). Weiterbildungsmöglichkeiten.

Akquise von Neukunden im DACH-Raum, Präsentation von IoT-Lösungen und Begleitung des Vertriebsprozesses. Mehrjährige Vertriebserfahrung ist erforderlich. Sie arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit Eigenverantwortung.

Durchführung ärztlich verordneter funktionstechnologischer Untersuchungen, inklusive Vor- und Nachbereitung. Abgeschlossene Ausbildung zur medizinisch-technischen Fachkraft (MFA) erforderlich. Eintragung im Gesundheitsberufsregister. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.