254 HR Business Partner Jobs Lambach

Betreuung internationaler Kundenbeziehungen, Abwicklung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Reklamationsmanagement. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich. Verhandlungssichere Bosnisch- oder Polnisch- und Englischkenntnisse. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Eigen- und Fremdpersonal, Personalabrufe und administrative Tätigkeiten. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsstelle in einem Familienunternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Bestandskunden im Inside Sales, telefonische Produktvorstellung, Angebotserstellung und Kundenentwicklung. Vertriebserfahrung und Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau sind erforderlich. Prämien bei Unternehmenserfolg.

Fachliche und disziplinäre Führung des Inside Sales Teams. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Customer Service oder Inside Sales ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Bieten: Arbeitsplatz im oberösterreichischen Seengebiet.

Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Vertriebsgebieten, Ausbau von Kundenbeziehungen und Abschluss von Verkäufen. Mehrjährige Verkaufserfahrung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und 50% Homeoffice werden geboten.

Fachliche und disziplinarische Führung von Mechatronik- und Smart Farming-Teams. Leitung von Entwicklungsprojekten zu Digitalisierung, IoT und smarten Technologien. Akademische Ausbildung in Automatisierungstechnik/Mechatronik/Elektronik erforderlich. Beitrag zur Welternährung.

Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office. Prämie bei Unternehmenserfolg.

Verantwortung für operativen Wareneingang, Teamführung und Ausbildung von Lernenden. Abgeschlossene Ausbildung Lagerlogistik und Führungserfahrung sind erforderlich. 6 Wochen Urlaub.

Koordination von Projekten, Kalkulation von Angeboten und Abstimmung mit internen Abteilungen. Elektrotechnische Grundkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Administrative und organisatorische Unterstützung, Pflege von Stammdaten und Schriftverkehr. Erfahrung im Büro- bzw. Verwaltungsbereich ist erforderlich. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

Beratung von Kunden, Produktpräsentation und fachliche Führung von Mitarbeitern. Erforderlich sind branchenbezogene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Tierbedarf. Bieten: familiäres Team und Gesundheitsförderung.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Auftragsbearbeitung und Fakturierung. Fundierte MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet sichere Arbeitsplätze mit Weiterbildungsmöglichkeiten.