162 HR Business Partner Jobs Schwanenstadt

Sparringspartner für Führungskräfte, Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Mitwirkung an HR-Prozessdigitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Herstellung und Vorbereitung nach technischen Zeichnungen. Bedienen von Hallenkränen zum Transport von Fertigteilen. Kontrolle der gefertigten Bauteile. Hallenkranschein erforderlich. Deutschkenntnisse.

Führung des Inside Sales Teams, Sicherstellung der Zielerreichung und Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen. Mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.

Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebiets, inklusive Bedarfsanalyse und Verkaufsgesprächen. Mehrjährige Verkaufserfahrung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und 50% Homeoffice sind geboten.

Technische Beratung und Vertrieb von Komponenten, Systemen und Anlagen in der Vibrationstechnik und Prüfstandstechnik. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Maschinen, Anlagen oder industriellen Komponenten. Umfangreiche Einschulung und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für operativen Wareneingang, Teamführung und Ausbildung von Lernenden. Abgeschlossene Ausbildung Lagerlogistik und Führungserfahrung erforderlich. Flache Hierarchien und Handlungsspielraum als Vorteil.

Verantwortung für die Skalierung der Serienproduktion, inklusive Führung von 50 Mitarbeitenden. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Serienproduktion ist erforderlich. Bietet Gestaltungsfreiheit und direkten Zugang zur Geschäftsführung.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Auftragsbearbeitung und Fakturierung. Fundierte MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet sichere Arbeitsplätze mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualitätstechniker:in begleitet Fertigung, führt Vermessungen durch und beurteilt Bauteile. Technische Ausbildung im Metallbereich und praktische Erfahrung in Metallverarbeitung/Schweißtechnik sind erforderlich. Englischkenntnisse sind ein Vorteil. Firmenwagen mit Privatnutzung wird geboten.

Betreuung von Geschäftskunden von Anfrage bis Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Datenerfassung im ERP-System. Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise erforderlich. Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen.

Administrative und organisatorische Unterstützung, Pflege von Stammdaten und Schriftverkehr. Erfahrung im Büro- bzw. Verwaltungsbereich ist erforderlich. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

Eigenständige Betreuung der Klienten in der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.