136 HR Business Partner Jobs Laakirchen

Unterstützung von Führungskräften, Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Mitwirkung an HR-Digitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse. Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit operativen und konzeptionellen Anteilen.

Beratung von Führungskräften zu HR-Themen, Analyse von HR-Kennzahlen und Lösung komplexer Mitarbeiterangelegenheiten. Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind geboten.

Fachliche und disziplinäre Führung des Inside Sales Teams. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Customer Service oder Inside Sales ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Bieten: Arbeitsplatz im oberösterreichischen Seengebiet.

Betreuung & Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Event, Gastronomie, Industrie. Beratung & Projektbetreuung von der Idee bis zur fertigen Location. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum.

Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenportfolios, Entwicklung individueller Finanzlösungen und gezielte Akquisition. Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägter Leistungswille sind erforderlich. Bietet glänzende Karrierechancen.

Beratung von Privatkund:innen im Bankgeschäft, Entwicklung und Verkauf von Finanzlösungen sowie Kundenbeziehungsmanagement. Erforderlich ist eine abgeschlossene Bankausbildung und erste Erfahrung als Privatkundenbetreuer:in. Bietet Karrierechancen und flexible Arbeitszeiten.

Betreuung nationaler/internationaler Kunden, Angebotserstellung, Auftragsabwicklung. Kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Auftragsabwicklung bis Rechnungslegung, Kundenbetreuung und Unterstützung des Außendienstes. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sichere Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Produktions- und Montageabläufe planen und organisieren. Koordination von Lieferterminen und Kundenprojekten. Ansprechpartner für OEM-Kunden. Einkauf und Logistik. Einschlägige Ausbildung/Berufserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Führung von Produktion, Logistik, Montage und Lehrlingen. Sicherstellung eines reibungslosen Wertstroms. Kontinuierliche Prozessentwicklung mit Lean Management. Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion/Logistik/Montage erforderlich. Firmenauto zur privaten Nutzung.

Technische Ausarbeitung und Konstruktion von Holzbaukonstruktionen mit SEMA. Arbeitsvorbereitung und Materialkoordination. Langfristiger Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Lieferscheinen. Rechnungslegung. Telefonzentrale. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ist erforderlich. Erfahrung mit CRM-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (1x pro Woche).

Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Waschanlagen und technischen Einrichtungen. Deutschkenntnisse und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik erforderlich. Firmenfahrzeug und attraktive Rabatte werden geboten.