100 HR Business Partner Jobs Gmunden

Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse. Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit operativen und konzeptionellen Anteilen.

Fachliche und disziplinäre Führung des Inside Sales Teams. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Customer Service oder Inside Sales ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Bieten: Arbeitsplatz im oberösterreichischen Seengebiet.

Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenportfolios, Entwicklung individueller Finanzlösungen und gezielte Akquisition. Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägter Leistungswille sind erforderlich. Bietet glänzende Karrierechancen.

Beratung von Privatkund:innen im Bankgeschäft, Entwicklung und Verkauf von Finanzlösungen sowie Kundenbeziehungsmanagement. Erforderlich ist eine abgeschlossene Bankausbildung und erste Erfahrung als Privatkundenbetreuer:in. Bietet Karrierechancen und flexible Arbeitszeiten.

Betreuung nationaler/internationaler Kunden, Angebotserstellung, Auftragsabwicklung. Kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassieren gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist von Vorteil. Sie profitieren von individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Produktions- und Montageabläufe planen und organisieren. Koordination von Lieferterminen und Kundenprojekten. Ansprechpartner für OEM-Kunden. Einkauf und Logistik. Einschlägige Ausbildung/Berufserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Kundenbeziehungen forcieren und Privatkundengeschäft entwickeln. Erfahrung im Privat- und/oder Firmenkundengeschäft einer Bank ist erforderlich. Aktive Neukundengewinnung und Betreuung eigener Kund:innen.

Fachliche Führung des standortübergreifenden Teams, Sicherstellung der Besetzung offener Positionen im DACH Raum, Beratung von Führungskräften im Recruiting-Prozess. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Teams.

End-to-End-Vertriebsmanagement, Kaltakquise, CRM, KPI-getriebene Arbeitsweise, Produktpräsentationen, Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Startup-/Software-Umfeld. Affinität zu IoT und Digitalisierung.

Administrative Tätigkeiten und Kundenservice im Versicherungsbereich. Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau erforderlich. Individuelle Förderung und Karrieremöglichkeiten.

Technische Unterstützung bei Servicevorgängen, Reklamationen und Kundenanfragen. Ausbildung als Installations- bzw. Gebäudetechniker Meister oder HTL-Absolvent (Gebäudetechnik/Energietechnik) erforderlich. Zuschuss zum Fitnessstudio.

Auftragsmanagement im Vertriebsinnendienst: Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Koordination der Auslieferung. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich. Langfristiger, krisensicherer Arbeitsplatz.