130 HR Business Partner Jobs Attnang-Puchheim

Sparringspartner für Führungskräfte, Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Mitwirkung an HR-Prozessdigitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Herstellung und Vorbereitung nach technischen Zeichnungen. Bedienen von Hallenkränen zum Transport von Fertigteilen. Kontrolle der gefertigten Bauteile. Hallenkranschein erforderlich. Deutschkenntnisse.

Führung des Inside Sales Teams, Sicherstellung der Zielerreichung und Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen. Mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.

Technische Beratung und Vertrieb von Komponenten, Systemen und Anlagen in der Vibrationstechnik und Prüfstandstechnik. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Maschinen, Anlagen oder industriellen Komponenten. Umfangreiche Einschulung und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen sowie Erfassung von Eingangsrechnungen (BMD). Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen.

Verantwortung für die Skalierung der Serienproduktion, inklusive Führung von 50 Mitarbeitenden. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Serienproduktion ist erforderlich. Bietet Gestaltungsfreiheit und direkten Zugang zur Geschäftsführung.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Auftragsbearbeitung und Fakturierung. Fundierte MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet sichere Arbeitsplätze mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Geschäftskunden von Anfrage bis Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Datenerfassung im ERP-System. Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise erforderlich. Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen.

Administrative und organisatorische Unterstützung, Pflege von Stammdaten und Schriftverkehr. Erfahrung im Büro- bzw. Verwaltungsbereich ist erforderlich. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

Übernahme von Büro- und Organisationstätigkeiten, Kundenkommunikation sowie Dokumentenmanagement. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit erster Berufserfahrung und guten EDV-Kenntnissen (Outlook, Excel, Word) erforderlich. Strukturierte Einschulung und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Kundenaufträgen im Bereich Aluminiumkonstruktionen. Technische Ausbildung oder technisches Verständnis erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten.

Koordination von Projekten, Kalkulation von Angeboten und Abstimmung mit internen Abteilungen. Elektrotechnische Grundkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Kundenberatung und Verkaufsservice, Warenpräsentation, Reklamationsabwicklung. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf Marken.

Kundenbetreuung und -beratung, Schnittstelle zur Produktion, Auftragserfassung und -abwicklung. Sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitsweise und technisches Verständnis sind von Vorteil.