14 Personalentwicklung Jobs Attnang-Puchheim

Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten und Stellvertretung. Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei HR-Themen. Kenntnisse in BMD NTCS erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und familiäres Umfeld.

Weiterentwicklung und Nutzung von SAP SuccessFactors sowie HRIS Ecosystem. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Modell werden geboten.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung von Objekt-, Dach- und Fassadenbesichtigungen in Österreich und Deutschland. Aufnahme und Dokumentation von Beanstandungen. Erfassung und Bearbeitung von Angeboten und Schadensfällen. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für strategische und operative Vertriebssteuerung, Führung einer Vertriebsorganisation, Umsetzung von Vertriebsstrategien. Mehrjährige Führungserfahrung im Banken-/Finanzdienstleistungsumfeld. Dienstwagen mit Privatnutzung.

Telefonische Kundenberatung (Troubleshooting, Ersatzteilwesen, technische Anfragen) und Koordination von Servicetechnikern. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre) in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Landtechnik, Mechatronik o. Ä. erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet.

Fachliche und disziplinarische Teamleitung, Entwicklung von 3D-Konstruktionen im Sondermaschinenbau mit Autodesk Inventor. Langjährige Erfahrung in 3D-Konstruktion im Sondermaschinenbau erforderlich. Breite technische Entwicklungsperspektive.

Eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen, Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen sowie Organisation der Versandabwicklung. Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich. Langfristiger sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Operative Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Service in Österreich. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Kundendienst erforderlich. Langfristig ausgerichtete Führungsposition mit hoher Bedeutung für das österreichische Geschäft.

Konstruktion von Industrieanlagen, Erstellung von 3D-Modellen und technischen Zeichnungen. Erfordert abgeschlossene HTL Maschinenbau/Mechatronik und versierten Umgang mit CAD-Programmen (SolidWorks, AutoCAD). Bietet Einstieg bei erfolgreichem Industrieunternehmen und individuelle Weiterbildungsangebote.

Verkauf von Ersatzteilen, Angebotserstellung und Lagerverwaltung. Technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. SAP-Erfahrung von Vorteil. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet.

Sie verantworten die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung und beraten Kolleg:innen. Mehrjährige Payroll-Erfahrung ist erforderlich. Sie profitieren von Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.