13 Personalentwicklung Jobs Attnang-Puchheim

Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten und Stellvertretung. Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei HR-Themen. Kenntnisse in BMD NTCS erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und familiäres Umfeld.

Weiterentwicklung und Nutzung von SAP SuccessFactors sowie HRIS Ecosystem. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Modell werden geboten.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Erstellung der laufenden Buchhaltung, Verbuchung von Banken, Kassen und Regierechnungen, Vorbereitung des Zahlungsverkehrs und Kontenabstimmung. Abgeschlossene Buchhalterprüfung erforderlich. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Administrative Tätigkeiten und Kundenservice im Versicherungsbereich. Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau erforderlich. Individuelle Förderung und Karrieremöglichkeiten.

Eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen, Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen sowie Organisation der Versandabwicklung. Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich. Langfristiger sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Mitwirkung bei Abschlüssen und Reporting. Erfordert kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung. Bietet Homeoffice-Möglichkeit und fachliche Weiterentwicklung.

Zentrale Verantwortung für Einkauf und Sortimentsentwicklung Dach/Fassade in Österreich. Vorbereitung und Führung von Lieferantenverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise Baustoffhandel. Attraktive Dotierung und Firmenfahrzeug.

Fachliche, operative und organisatorische Führung des Vertriebsinnendienstteams. Sie unterstützen und entwickeln Mitarbeitende und steuern Vertriebskennzahlen. Voraussetzung ist Führungskompetenz mit Kommunikationsstärke. Sie profitieren von umfassender Einschulung und Weiterbildung.

Leitung der Finanzbuchhaltung, inklusive Jahresabschlusstätigkeiten und Behördenkontakt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen sind erforderlich. Bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem soliden Unternehmen.