20 Personalentwicklung Jobs Vöcklabruck (Bezirk)

Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie E-Learning Strategie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.

Durchführung von internen Trainings und Workshops für Verkäufer und Führungskräfte. Erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings oder Schulungen erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten und Stellvertretung. Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei HR-Themen. Kenntnisse in BMD NTCS erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und familiäres Umfeld.

Weiterentwicklung und Nutzung von SAP SuccessFactors sowie HRIS Ecosystem. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Modell werden geboten.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung der Aufbereitung von Medizinprodukten, Überwachung von Reinigung, Desinfektion und Sterilisation. Abgeschlossener Fachkundelehrgang I oder Bereitschaft zur Weiterbildung ist erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz.

Durchführung von Objekt-, Dach- und Fassadenbesichtigungen in Österreich und Deutschland. Aufnahme und Dokumentation von Beanstandungen. Erfassung und Bearbeitung von Angeboten und Schadensfällen. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für strategische und operative Vertriebssteuerung, Führung einer Vertriebsorganisation, Umsetzung von Vertriebsstrategien. Mehrjährige Führungserfahrung im Banken-/Finanzdienstleistungsumfeld. Dienstwagen mit Privatnutzung.

Telefonische Kundenberatung (Troubleshooting, Ersatzteilwesen, technische Anfragen) und Koordination von Servicetechnikern. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre) in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Landtechnik, Mechatronik o. Ä. erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet.

Fachliche und disziplinarische Teamleitung, Entwicklung von 3D-Konstruktionen im Sondermaschinenbau mit Autodesk Inventor. Langjährige Erfahrung in 3D-Konstruktion im Sondermaschinenbau erforderlich. Breite technische Entwicklungsperspektive.

Eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen, Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen sowie Organisation der Versandabwicklung. Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich. Langfristiger sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Leitung eines Montageteams, Montage und Installation von HKLS-Anlagen. Mehrjährige Erfahrung im HKLS-Bereich erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildungen werden geboten.

Operative Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Service in Österreich. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Kundendienst erforderlich. Langfristig ausgerichtete Führungsposition mit hoher Bedeutung für das österreichische Geschäft.