374 HR Business Partner Jobs Wels-Land (Bezirk)

Betreuung von Großkunden, Erstellung von Kundenstrategien, Portfolioanalysen und Neukundenakquise. Technisch-betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Sparringspartner für Führungskräfte, Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Mitwirkung an HR-Prozessdigitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Konstruktion von Fahrerschutzkabinen und Zubehörteilen mittels 3D-CAD. Durchführung technischer Berechnungen mit SolidWorks. Gute Deutschkenntnisse. Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Beratung von Führungskräften in Personal- und Arbeitsrechtsfragen. Verantwortung für Recruiting-Prozesse. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist. Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Langfristige Perspektive in einem Industrieunternehmen.

Systematischer Aufbau von Neugeschäft durch Entwicklung von Zugangsstrategien und Identifizierung von Entscheider:innen. Nachweisbare Erfolge im B2B-New-Business-Vertrieb sind entscheidend. Bietet Gestaltungsspielraum bei Zielkunden und Zugangsstrategien.

Herstellung und Vorbereitung nach technischen Zeichnungen. Bedienen von Hallenkränen zum Transport von Fertigteilen. Kontrolle der gefertigten Bauteile. Hallenkranschein erforderlich. Deutschkenntnisse.

Kundenbetreuung und Abwicklung im Saatgutbereich. Landwirtschaftliche Ausbildung oder Berufserfahrung erforderlich. MS Office-Kenntnisse. Langfristige Perspektive in einem Agrarunternehmen.

Führung des Inside Sales Teams, Sicherstellung der Zielerreichung und Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen. Mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.

Betreuung und Ausbau des Kund:innenstammes im Bereich Erdgas und Strom. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Energiesektor ist erforderlich. Attraktives Angebot: Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebiets, inklusive Bedarfsanalyse und Verkaufsgesprächen. Mehrjährige Verkaufserfahrung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und 50% Homeoffice sind geboten.