278 HR Business Partner Jobs Grieskirchen (Bezirk)

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Eigen- und Fremdpersonal, Personalabrufe und administrative Tätigkeiten. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsstelle in einem Familienunternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Beratung von Führungskräften zu HR-Themen, Analyse von HR-Kennzahlen und Lösung komplexer Mitarbeiterangelegenheiten. Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind geboten.

Betreuung & Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Event, Gastronomie, Industrie. Beratung & Projektbetreuung von der Idee bis zur fertigen Location. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum.

Betreuung internationaler Kundenbeziehungen, Abwicklung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Reklamationsmanagement. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich. Verhandlungssichere Bosnisch- oder Polnisch- und Englischkenntnisse. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Bestandskunden im Inside Sales, telefonische Produktvorstellung, Angebotserstellung und Kundenentwicklung. Vertriebserfahrung und Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau sind erforderlich. Prämien bei Unternehmenserfolg.

Fachliche und disziplinäre Führung des Inside Sales Teams. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Customer Service oder Inside Sales ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Bieten: Arbeitsplatz im oberösterreichischen Seengebiet.

Telefonische Neukundenakquise im Landverkehr, Aufbau von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden. Kaufmännische oder speditionelle Ausbildung erforderlich. Attraktives Incentive Programm.

Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Vertriebsgebieten, Ausbau von Kundenbeziehungen und Abschluss von Verkäufen. Mehrjährige Verkaufserfahrung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und 50% Homeoffice werden geboten.

Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office. Prämie bei Unternehmenserfolg.

Fachliche und disziplinarische Führung von Mechatronik- und Smart Farming-Teams. Leitung von Entwicklungsprojekten zu Digitalisierung, IoT und smarten Technologien. Akademische Ausbildung in Automatisierungstechnik/Mechatronik/Elektronik erforderlich. Beitrag zur Welternährung.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenbetreuung und -beratung, Schnittstelle zur Produktion, Auftragserfassung und -abwicklung. Sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitsweise und technisches Verständnis sind von Vorteil.