19 Filialleiterin Jobs Wien

Operative Führung der Filiale unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Prozessen. Warenmanagement, Personaleinsatzplanung und Kundenbetreuung. Führungserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führung von Mitarbeitenden, betriebswirtschaftliche und organisatorische Leitung einer Filiale (Juwelier, Pfand). Kundenberatung, Disposition, Lagermanagement, Kennzahleninterpretation. Kaufmännische/fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Attraktive Zusatz- und Sozialleistungen.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Kundenanfragen per Mail, Telefon und Chat bearbeiten. Kundenbestellungen prüfen. Erfahrung im Verkauf von Vorteil. Freude an Kundenkommunikation. MS Office-Kenntnisse. Unbefristete Vollzeitstelle. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von Produktbeschreibungen und Texten mit KI-Tools. Unterstützung bei der Pflege von Online-Shops. Grundkenntnisse in PHP, HTML und Adobe Photoshop erforderlich. Arbeit mit modernen KI-Tools.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Kundenberatung und Verkauf hochwertiger Produkte. Erfahrung im Einzelhandel erforderlich. Sicheres Festgehalt und vielfältige Zusatzleistungen.

Eigenverantwortliche Leitung des Stores und Steuerung des Tagesgeschäfts. Erfahrung in Führungsposition im Einzelhandel erforderlich. Attraktives Prämiensystem und Mitarbeiterrabatte.

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Ausbau von Kundenbeziehungen und Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Gesamtverantwortung für Standort, Steuerung operativer und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Beratung und Betreuung von Kund:innen im Shop, Warenpräsentation und Bestandsführung. Mittlere/höhere Schulausbildung oder Lehre im Einzelhandel/Bankwesen erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse. Stabiles Unternehmen mit kollegialem Umfeld.