17 Arbeitskräfteüberlassung Jobs Wien

Unterstützung im Office-Management und Personalverwaltung, Erstellung von Dienstverträgen. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Langfristige Anstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Mitarbeit und technische Leitung in ISMS-Projekten (Risikomanagement, Krisenmanagement, Business Continuity). Mindestens 3,5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheit. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking.

Berechnung und Dimensionierung von Antriebssystemen, Auslegung von Stromversorgungen, Prüfung und Inbetriebnahme internationaler Systeme. Fundierte Kenntnisse in der Antriebstechnik (Siemens SINAMICS, ABB ACS880) erforderlich. Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Prüfung von Förderunterlagen, Kontrolle von Lohnzetteln und Bearbeitung von Anträgen. 1-2 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich. Gleitzeit und Öffi-Ticket als Vorteile.

Verantwortung für Führung und Wachstum der Niederlassung, Entwicklung von Kundenbeziehungen in der Personaldienstleistung. Kaufmännische/technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Führungsposition.

Koordination der Zusammenarbeit mit SAP-Architekten im SAP HCM/SuccessFactors-Umfeld. Organisation des Übergangs zu Cloud-Lösungen. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als IT-Architekt, vorzugsweise im SAP HCM-Bereich. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking.

Strategische und operative Leitung einer Industrie-Niederlassung, Kundenbeziehungsmanagement, Recruiting. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten, Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfsanalyse bis Vertragsabwicklung, Active Sourcing und Direct Search im Engineering. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung ist erforderlich. Bietet Senior-Rolle mit Ergebnisverantwortung und transparentem Provisionsmodell.

Analyse von Geschäftsprozessen der Justiz, fachliche Anforderungen in IT-Lösungen übersetzen, Product Backlog führen. Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium ist Voraussetzung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking sind Vorteile.

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Kundenakquise und Personalverantwortung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.